文档介绍：考勤休假制度
2编号：JP/ZD/RL/01-010 公司员工休假管理制度 编制：人力资源部 版本/修改码：B/2 审核：企业管理部 颁布日期：20__-3-23 批准：吴少勋 发放范围：全公司 第一章 总则 第一条 为维护公司正常生产和工作秩序,规范员工的休假管理工作特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有在岗员工。市场人员休假由营销办公室按照本制度制定相应管理办法。
第二章 细则 第三条 法定节假日 公司在岗员工均可享受国家法定节假日（元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天春节、国庆节各3天共11天）及探亲假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、工伤假等。按国家规定女性员工还可享受半天三八妇女节假28周岁以下员工可享受半天五四青年节假。
第四条 日常休假 根据国家休假政策并结合公司实际情况市场人员、生产厂/子公司操作后勤岗位员工因工作特性需要实行不定时工作制具体休假由营销中心、生产厂/子公司根据工作需要安排。其余人员原则上实行每周五天工作制（周六、周日休息）。
第五条 探亲假 （一）公司在岗所有员工其父母（指双方父母下同）或配偶长期（一年及以上）居住在__地区以外且日常节假日不能团聚的可申请休探亲假。
1、在公司连续工作满一年的员工,已婚者每年可休7天父母探亲假并报销往返路费1次；未婚者每年可休10天父母探亲假并报销往返路费2次；工作未满一年的员工可休5天父母探亲假并报销往返路费1次。
2、已婚员工每年可休15天配偶探亲假报销往返路费4次。
3、父母和配偶在同一地区居住的探亲假天数和路费报销次数不累加。
（二）探亲假的费用报销 1、未申请探亲假利用节假日回家探亲的报销往返路费（次数以本条第一点为准）并扣减报销次数。
2、员工父母或配偶到公司探亲的报销其父母或配偶的往返路费。如员工请假陪同则陪同的天数按员工探亲假计入其一年的探亲假总天数并相应扣减其本年度的探亲假次数。
（三）其他规定 1、员工探亲乘坐火车如连续在六个小时以上的可购买硬卧车票不享受夜程补贴；如夜乘硬座火车连续六小时以上的可领取夜程补贴具体标准参照《劲牌公司员工出差管理制度》执行； 2、员工探亲路程在1500公里以下的可乘坐飞机、火车软卧、轮船头等舱、动车、高铁等探亲对应的飞机票、火车软卧票、轮船头等舱票、高铁票等按同期火车硬卧、轮船三等舱、动车二等座、高铁二等座的标准等额报销（如打折后的飞机票低于火车硬卧票则按飞机票标准报销）；  3、员工探亲路程在1500公里及以上的每年可以报销往返飞机票一次（限经济舱）； 4、员工探亲途中需转车且因客观原因当天不能到家的可报销途中住宿费（限一晚）；员工探亲路程在2000公里及以上的每次探亲可享受3天的路程假（乘坐飞机探亲除外）； 5、营销中心市场人员的家属探亲按照《营销中心市场人员休假管理办法》执行。
（四）请假程序：员工申请（需书面）→部门领导（或分管领导）审批→人事部门办理相关手续并报人力资源部备案→休假（将批复的《批假通知单》交本部门考勤员）→休假后上班办理销假手续→报销相关费用。
第六条 婚假 （一）员工结婚可休3天婚假；晚婚者（男满25岁女满23岁）可凭计划生育办公室证明另增加假期15天（再婚者不享受晚婚假）。
（二）请假程序：员工申请（须本人书面）→部门领导（或分管领导）审批→公司计生办办理证明手续→人事部门办理请假手续并报人力资源部备案→休假（将批复的《批假通知单》交本部门考勤员）→休假上班后办理销假手续。
第七条 丧假 （一）员工的父母、配偶、子女死亡可休丧假7天旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡可休丧假3天。如路程在1500公里以上2000公里以内的另给2天往返路程假路程在2000公里以上的另给3天往返路程假路程假不计入丧假。
（二）请假程序：员工申请（书面或电话）→部门领导（或分管领导）批准→休假→人事部门备案（部门考勤员将其请假情况报人力资源部备案）→休假上班后办理销假手续。
第八条 产假及计划生育假 （一）产假：女员工生育可休产假90天晚育者（满23岁）或剖腹产凭医院证明可增加假期15天；如多胞胎每多一个凭计划生育办公室证明再增加假期15天。
（二）计划生育假 1、已婚员工可凭医院证明申请计划生育假其中女员工结扎可休计划生育假30天,上环可休计划生育假3天男员工结扎可休计划生育假7天。
2、有生育指标怀孕而流产的怀孕3个月以内可休计划生育假15天；3个月以上可休假30天。
3、生育小孩后有生育指标因故人工流产的按上述第2条标准休假。无生育指标怀孕而做人工流产的视为病假处理休假时间同上。
（三）请假程序：员工申请（书面申请及医院证明）