文档介绍：宾馆服务员用工合同
【宾馆服务员用工合同】
甲方名称：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意 订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度
第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。
二、 工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得 超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行 安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利。每周至少休息一天。
三、 劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按 国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道 德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培 训。
四、 劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工
资不低于元，其中试用期间工资为元。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完 成工作额的%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工 资％的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的, 每个工作日夜班补贴元。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成 劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守 劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损 害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举 控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方 的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，可给予经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向 乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、 保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股， 也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相 关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同