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HR薪酬满意度调查问卷_模板
调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷！
本问卷仅用于学术研究，目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回答没有对错、优劣之分，只需要您按照您的实际感受填写即可。本问卷不记姓名，您所填写的信息仅用于研究，资料绝对保密，请您放心、真实填写。
再次对您的支持与协助表示感谢！
中国人民大学劳动人事学院
第一部分：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里
（每题只能选一个答案，请不要漏答）。
非常不符合
较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
您的选项
1．本企业的报酬在本地区处于最高水平
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2．与同行业竞争者相比,本企业的报酬水平明显要高
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3．本企业基本工资水平比竞争对手要高
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4．本企业的福利水平比竞争对手要高
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5．本企业员工报酬的数额是在对其岗位进行评价的基础上确定的
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6．在确定每个工作岗位的薪酬时本企业针对每个岗位进行评价
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7．本企业里大多数人认为对岗位所做评价的方法是非常科学的
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8．本企业大多数人对岗位所做评价的结果非常认同
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9. 企业对每个人的技能都做了评估
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,并积极创造各种在职培训机会
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第二部分：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里
（每题只能选一个答案，请不要漏答）。
非常不符合
较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
您的选项
1．公司收集制定各类人员报酬方案所必需的准确信息
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2．公司让各类人员有机会对报酬方案提出疑议
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3．公司设法让报酬方案涉及的每一个人在方案制定的过程中都有发言权
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4．公司根据针对不同类人员制定报酬标准,以便形成合理的报酬体系
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5．公司收集有关报酬方案及其实施情况的信息
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6．报