文档介绍：内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
公司考勤管理规定
公司考勤管理制度
第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好****惯，保证
各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工。
第三条 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：
1、因公出差人员。
2、因故请假的人员。
3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件
交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。
上下班时间为上午：08：30—12：00，下午13：00—17：00；具体公
休时间以公司排班为准，（注：下属机构工作时间以当地为准）。
公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；
每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早08:30 前（上班前）
和晚17：00后（下班后）；（下属分支机构以当地为准）
所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人不得代替他人或由他
人代替打卡（代签字），如有违反，代打卡人（代签字人）和被代打卡
人 （被代签字人）均给予罚款100元，如再次违反者予以违纪处罚并
罚款200元，第三次出现此违纪行为公司将考虑给予除名；
未打卡者必须要有真实合理的解释并在未打卡登记表上登记（有直接主
管签字核实）。
1）忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金10元/次；若因工作关系忘
记打卡，需直接主管签字的书面证明，当天没有签字确认（后补的）需
提供当天的工作证明及上级领导签字确认的说明单，否则均按缺勤处理，
2）打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找本部门上级领
导或者其他人证明在未打卡登记单上签字确认后，方可不做扣罚处理；
若当时没有签字确认（后补的）也将扣除罚金10元/次，并需提供当天
的工作证明；
外出办理各项业务的员工必须填写外出登记单后，经直接主管签字核
实后上报行政部，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需
经上级领导签字确认后方可生效，并报行政部备查；
第九条 统计人员伪造、涂改现象者当日一律按旷工处理。
第十条 员工出勤情况每月底由行政部统计并交财务部一份，作为核发工资和
绩效考核的依据。
第十一条 全年出勤率累计低于97%或事假超期者，不予考虑当年调资。
第十二条 员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天
或全年累计旷工7天者应予解除劳动合同。
请、休假管理制度
员工请、休假，不如实反映情况，虚构请假理由，开虚假医疗诊断证明，
有弄虚作假等行为，一经发现，予以辞退并解除劳动合同。
第一条 请假程序：
员工休假需事先经过部门负责人批准（批假人必须保证部门工作不受影响下批假），并到行政部