文档介绍：第四小组
干部异地交流制度
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目录
（一）干部异地交流的含义与发展历程
（二）干部异地交流的分类
（三）干部异地交流的对象和形式
（四）西方干部异地交流制度的介绍
（五）干部异地交流的作用和意义
（六）干部异地交流存在问题以及原因分析
（七）完善干部异地交流制度的对策建议
（八）案例分析
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公务员异地交流的含义
指公务员从中央到地方或者从地方到中央的跨地区交流。

公务员交流基本上丢失同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降。
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干部异地交流的发展历程
1962年《中共中央关于有计划有步骤地交流各级党政主要领导干部的决定》
1990年《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》
1999年《党政领导干部交流工作规定》
2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》
2006年《党政领导干部交流工作规定》
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干部交流制度实施原则
（1）依法进行原则
（2）适才适用原则
（3）个人服从组织的原则
（4）合理的原则
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根据交流对象不同
领导干部交流
一般干部交流
与县处级区分
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领导干部
（1）国家机关副处级以上干部
（2）社会团体、事业单位副处级以上干部
（3）国有企业领导干部
（4）公司制企业中国有控股权代表或委派的干部
（5）企业党组织领导干部
一般干部
以领导干部相对的，既我国国家机关、企事业单位、与公司制中国有控股或委派的副处级以上的领导干部
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根据交流的范围
系统内、地区内
跨系统、跨地区
区分标志：
任职地区、部门、单位、职类、身份是否变化
注：地区内的交流和跨地区的交流一般着重于交流中的地里行政单位的不同与否，是系统内交流和跨系统交流在行政区域上的二次划分。
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根据交流的时间
（一）定期轮换交流
（二）临时交流
（三）介于定期轮换与临时之间的交流
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定期轮换
临时交流
介于二者之间
指担任某些特殊职责的干部，在规定任职届满后变换职位，同时需履行正式调动手续
在不改变干部奴属关系的前提下，将干部派往另一地区或部门工作，期满后，仍回原地区或原部门工作
根据某种特殊需要，对个别干部实行的特殊交流
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