文档介绍：沈阳师范大学
硕士学位论文
劳动合同单方解除制度研究
姓名:申维娜
申请学位级别:硕士
专业:民商法
指导教师:杨彬
20100301
劳动合同单方解除制度研究
摘要
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的合法有效
形式。劳动合同在保护劳动者与用人单位的利益,保障劳动自由,构建和发展和
谐稳定的劳动关系等方面,发挥了重要的作用。劳动合同的解除是劳动合同法律
制度的一个重要环节。该制度体现了劳动者的“择业自主权”和用人单位的“用
工自主权”,直接涉及到劳动合同的效力、当事人的权利保护及利益得失。单方
解除权的滥用,一方面可能威胁劳动者的生存权,另一方面也可能不利于用人单
位生产经营的正常运行,严重的甚至会影响劳动关系的稳定乃至社会的和谐。
本文立足于《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例中关于劳动合同单
方解除制度的若干规定,对其内容分四部分进行阐述,第一部分通过对劳动合同
单方解除制度基本理论的阐述,得出我国劳动合同制度在倾向于保护劳动者利益
的基础上,对实现和谐稳定的劳动关系的重要意义。第二部分和第三部分,根据
劳动合同单方解除制度的行使主体和行使方式的不同,分别以“劳动者预告解除
劳动合同”、“劳动者即时解除劳动合同”、“用人单位预告解除劳动合同”、“用人
单位即时解除劳动合同”为题,较细致地对劳动合同单方解除制度进行了探析。
第四部分针对目前《劳动合同法》及其实施细则中有关劳动者行使单方预告解除
权的限制、劳动者行使即时解除劳动合同时用人单位的违约责任、用人单位单方
解除劳动合同的认定标准和解除程序及经济性裁员的适用标准和程序等方面存
在的问题进行了分析,并提出了完善的建议。
关键词:劳动合同,单方解除,预告解除,即时解除
The Study on the Contract of Service
Discharged Unilaterally
Abstract
Labor contract is the relationship built between a worker and a employer to
emptily describe the legal responsibilities and rights of both sides. It plays an
important role on protecting interests of them, employment freedom, establishing and
developing harmonious and stable employment. The right of setting aside the contract
influences the effectiveness of the contract of service as well as protection the rights
of the parties.
This article is based on the “Labor Contract Law” and its implementing
regulations on labor contracts unilaterally lifting of the basic of provisions of labor
contracts through the first part of the unilateral lifting of the basic theory of analysis
resulted in China’s Labor Contract System in favor of protecting the interests of
workers based on the achievement of harmonious and stable labor relations
significance. Part II and Part III, according to the labor contract system in the exercise
of unilateral lifting of the subject and the need for notice the different, respectively,
the "notice of dissolution of the labor contract workers", "pre-real-time dissolution