文档介绍：美国学者霍兰德提出了人格—职业匹配理论,认为一个人的性格与兴趣和职业密切相关
人的性格划分为六种类型:实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型
Holland的RIASEC 模式
现实型
研究型
艺术型
社会型
常规型
经营型
企业型
守规型
社交型
创新型
调查型
操作型
Holland的职业兴趣理论:RIASEC 模式
实际型(R):喜欢技术性和体力性工作。兴趣范围在大自然和户外。“行动”多于“思考”,典型职业为工程师、木匠、电工等。
研究型(I):有明显科学倾向,喜欢收集信息,发现新的事实或提出新的理论。具有分析概括能力。典型职业为生物学家、数学家、物理学家等。
艺术型(A):重视审美品质,自我表现欲强,参与性强,在活动中表现出艺术兴趣。富有幻想和创造性、情绪不稳定。典型职业为音乐家、画家、作家等。
Holland的职业兴趣理论:RIASEC 模式
社会型(S):喜欢与人打交道,喜欢讨论问题和社会交际,具有人际交往技巧,善解人意,友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。
企业型(E):追求领导地位和权力,乐于为组织目标或经济成功而工作,喜欢竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。
事务型(C):喜欢具体的、实际的、精确的工作,与企业型同样在大公司或政府机关工作,但处于执行地位而不是策划地位。工作认真细心,条理性好。典型职业为会计、秘书等。
霍兰德职业倾向测验量表
包含:职业倾向性测验、能力倾向性测验和你所喜欢的职业
一、职业倾向性测验
下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打/里打X。请按顺序回答全部问题。
R:实际型活动是□否□

统计“是”一栏得分计——
A:艺术型活动是□否□

(美术/音乐)培训

统计“是”一栏得分计——
I:研究型活动是□否□

,培育新的水果

统计“是’一栏得分计——
S:社会型活动是□否□

、联欢会、茶话会