文档介绍：2021年城市管理行政执法工作意见
2021年城市管理行政执法工作意见
局属各科室、中队：
2021年是我们城市管理行政执法局的开局之年，也是我局开拓创新、打好基础的关键一年。我局将在市委、市政府的正确领导下，在杭州市执法局的正确指导下，自我加压、团结奋进、真抓实干，全力以赴完成各项目标任务。
一、指导思想
以党的十x大精神为统领，全面落实科学发展观，以“三新”目标(新起点、新形象、新业绩)为主线，以打造“清洁xx”为契机，以“基础建设年”为抓手，依法行政、文明执法，内强素质、外树形象，加强队伍建设，强化城市管理，努力开创城管执法工作新局面。
二、工作目标
1、加强队伍建设，以素质教育为起点，以加强队容风纪管理为重点，实行准军事化管理，逐步打造一支政治合格、作风优良、纪律严明、执法规范的高素质执法队伍。
2、加强制度建设和机制建设，加快职能衔接，完善制度、健全机制，使局各项工作有章可循，有据可依，推进各项工作管理规范化。
3、推进打造“清洁xx”工作，坚持突出重点、整管并举、注重长效，建立覆盖全面的执法管理网络，为全面完成打造“清洁xx”工作打下基础。
4、加大规划执法力度，加大对违法建设的查处力度，强化宣传教育，建立有效的防违、控违机制，遏制违法建设的蔓延。
5、加强信息化建设，完成办公系统、执法系统的开发和推广使用，推行网上办案，提高办案效率。
6、开展“规范化中队”创建活动，确保创建1个规范化中队，并成立12个乡镇街道中队。
7、加强宣传工作力度，引导更多的市民了解城管执法的工作职责，支持、理解和参与城管执法工作。
8、做好全市性各项创建工作和重大节会城管执法服务保障工作，着力提高应急处置能力，完成市委、市政府下达的各项工作任务。
三、主要任务
根据以上工作目标，我们的主要任务是：抓住一个中心，开展两个活动，推进三项建设，搞好四项整治，落实五项要求，使城管执法工作在新起点上有新局面，新形象和新业绩。
(一)抓住一个中心，即抓住队伍建设这个中心。
队伍建设是各项工作顺利开展的根本，必须牢牢抓住队伍建设这个中心，加强学****加强管理，加强团结，自觉遵守各项规章制度，增强队伍的战斗力和凝聚力。
(二)开展两个活动，紧扣内外工作两条主线。
1、开展打造“清洁xx”活动。围绕“整洁、清净、有序”目标，制定工作方案，强化目标导向，将打造“清洁xx”各项工作任务分解落实到日常管理工作中。制订分年度行动计划，坚持突出重点、兼顾全面的工作思路，逐步建立以道路为主、覆盖全面的执法管控网络机制，消除各中队结合部、城郊结合部等执法管理盲区，做到主要道路严禁、次要道路严控、背街小巷有序，有效维护面上市容和秩序，把打造“清洁xx”工作的各项任务落到实处。
2、开展规范化中队创建活动。围绕“队伍建设正规化、内务管理军事化、严格执法程序化”的目标，按照“从严治队、科技强队、形象树队”的原则，对照规范化中队考评方案和细则，开展规范化中队创建活动，确保创建1个规范化中队，并成立12个乡镇街道中队。在规范化中队创建活动中要总结好工作经验，为今后星级中队创建活动打好基础。同时，还要开展“优秀执法队员”、“创新奖”等评比活动，在全局形成良好的内部竞争氛围。
(三)推进三项建设，夯实内部管理三块基石。
1、推进机制建设。良好的工作机制是工作顺利开展的有效保障，我们将着重建立好五项机制。一是做好与各相关部门的衔接，建立工作协作联动机制;二是推进建立责任落实、各相关部门参与的防违、控违工作机制;三是强化对队容风纪、工作目标、工作业绩等方面的量化考核，开展绩效考核，建立考核激励机制。四是建立应急工作机制，制定突发事件应急预案，充分发挥应急分队的支援作用和警察大队的保障作用，确保一线执法队员的人身安全，维护正常执法工作的开展。五是建立执法责任追究机制，对执法队员不履行或者不正确履行职责，以致损害当事人利益和造成错案的行为予以责任追究。
2、推进制度建设。要建设好队伍，开展好工作，必须要有完善的规章制度。因此，我们将按照“三个坚持”的要求推进制度建设。一是坚持与时俱进。不断总结成功经验、做法和根据实际工作的需要，出台有力、有效的新制度、新规定，实现制度建设的与时俱进。 二是坚持系统全面。制度建设是一项系统全面的工作，在制度建设上既要立足于规范具体工作，又要着眼于服务全局;既要重视基本的规章制度，又要重视具体的实施细则;既要重视单项制度建设，又要重视基本制度与总体工作的配套。三是坚持严格执行。制度的生命力在于执行。要把对制度落实情况的监督检查作为制度建设的核心环节，健全监督机制，创新监督手段，突出监督重点，切实强化日常监督、专项检查、责任追究和考核奖惩，及时发现问题，坚持违规必究，增强制度的刚性。
3、推进信