文档介绍：对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
ﻫ 二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持 请示报告制度方面ﻫ  ﻫ  ﻫ 8３．落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情ﻫ 实际,存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向,缺ﻫ 乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位,在工作ﻫ 中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能ﻫ 按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的ﻫ 工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾ﻫ 驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现ﻫ 象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真ﻫ 正思想“融入”。落实双重组织生活不严格,常以工作忙为借ﻫ 口,没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织ﻫ 生活。ﻫ 大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委
的各项决策部署,但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考ﻫ 全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作,但归根结底ﻫ 还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补
贴、解决大班额项目建设等问题上,一味地站在教育部门的角ﻫ 度,向市里要政策、要资金,不能站在全局的高度为市里担担ﻫ 子、解压力。
报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，ﻫ 但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是ﻫ 特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细ﻫ 心遗漏的问题,改正过来就好,不忍心因漏报个人事项而影响ﻫ 干部成长,ﻫ ,对中央方针政策和决策部署有时领ﻫ 会得不够透彻,在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和ﻫ 困难,对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存
在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议ﻫ 落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,ﻫ 站位不高、看的不远，前紧后松的问题。ﻫ ８7．在重大事项报告上,请示报告制度还执行的不够严格,县委ﻫ 常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能ﻫ 按规定、按程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重ﻫ 要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域ﻫ 领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严
,ﻫ 致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误ﻫ 的情况。ﻫ 。工作重视不ﻫ 够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,ﻫ 在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有ＸX人次填报出现问ﻫ 题,其中XＸ同志因未如实填报情形比较严重。ﻫ 。一方面,市ﻫ 委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。
主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够ﻫ 到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委ﻫ 班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一ﻫ 定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了ﻫ 解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。ﻫ 9０．在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员ﻫ 在执行中央和省、XＸＸ市委决策部署上还没有完全做到不折不ﻫ 扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXＸ
本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,ﻫ 站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:
ﻫ 在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、ﻫ 制度和机制不尽完善的现象。
推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项ﻫ 认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫,但对上ﻫ 级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地,一些年度预定目标
的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落ﻫ 实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的ﻫ 工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;ﻫ 有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足；对基层干
部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决ﻫ 办法。比如,由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;ﻫ 推进新兴产业加快发展的力度不够,短期内新兴产业难以成长ﻫ 为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根ﻫ 本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。ﻫ