工厂管理制度.pdf

文档介绍：工厂管理制度
工厂规章制度
欢迎你加入本工厂，工厂将为你提供一个就业的机会，一个展现自我
的空间，诚望你能爱岗敬业，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进
工厂发展，提高工厂效率，增加员工收益，特制定以下制定，希望家遵守
执行。
一、基本素质
尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，
虚心学****不断进取，努力提高自我素质和工作技术，富有积极的上进心
和职业自豪感及奉献精神。
二、考勤制度
上班时间定为（早上：08：30 至 12：30、下午：13：30 至 17：
30）特殊情况另行通知。
（一）员工上下班必须打卡，不得代替他人打卡，否则每次将处于至
少 50 元以上的罚款。如有：
1．一个月迟到超过 30 分钟按每分钟 2 元计算扣款，如超过 30 分钟，
视情节进行处理扣款；
2. 如早退 20 分钟按每分钟 5 元计算扣款，如超过 30 分钟视情节进
行处理；
（二）员工因事情请假要本人写好请假条并说明请假原因给有关管理
人员签名批准方可生效，同部门不可在同一天内请假超过 2 人以上，否则
作旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天作自动离职处理，一律
工资不得清算。（如：辞工后请假，需要有效证明，否则作旷工处理）。
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工厂管理制度
（三）下班要把工作台清理干净，关掉电源、门窗，把手上的生产材
料清算好，方可下班，下班后任何员工无特殊情况不能在工厂内逗留，每
位员工应洁身自好，随时随地保护好自己的加工材料，不得偷窃加工材料
和工具，一旦被发现有此行为处罚款开除，严重者送公安机关处理。工厂
内的工作台、机器、设备、电源、插座、音响等没经厂部领导同意不能随
便移动和更换。
三、工资待遇
（一）新进员工经初步审定工资办理入职手续试工确认后属合格员工，
工资按初定工资给予；
（二）每月按 26 天计算工资，每月 15 号发放上个月份工资；
（三）如在工厂连续服务 3 年以上的老员工，工厂则根据其工作表现，
参照工作业绩，可考虑往后每年年终奖的待遇 500-2000 元；
（四）新员工进厂，学徒工工资在第三个月后可获得晋升，晋升条件
则根据其工作表现、技术水等综合评定，可获得晋升工资；不符合条件的
不可获得晋升工资；
（五）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放时向财务部查询，
逾期者厂方可