文档介绍：Revised by Hanlin on 10 January 2021
影响安全生产的心理因素
影响安全生产的心理因素
煤矿生产系统复杂，作业环境特殊，和其他行业相比，煤矿安全管理具有更大的难度。多数煤矿安全事故的发生都与“三违”行为有关，“三违”行为不仅受生产环境所制约，更重要的受矿工个体因素所影响，在同一生产环境中，有的矿工很少发生“三违”行为，有的矿工则经常的发生“三违”行为，这在一定程度上与矿工个人心理的差异有关。矿工心理不仅是“三违”行为产生的心理原因，而且也是那些虽然不违反“三大规程”但违反矿工职业道德的行为产生的原因，通常情况下与“三违”行为有关的心理因素有：恐惧焦虑、麻痹大意、注意力分散、欲速冒进、逆反心理、盲目自信、冒险蛮干、侥幸心理等，在这里主要讨论前面四种。
关键词：心理因素?安全生产
一、恐惧焦虑
恐惧焦虑心理状态是由一定对象所引起的一种情绪体验。引起矿工恐惧焦虑，可以是当前的事物，如事故就在自己身边发生，可以是过去的情景的回忆；可以是对未来的想象，一个新进煤矿的工人可能由于社会上对矿工职业危险的过分渲染，而产生恐惧焦虑。恐惧焦虑是安全需要得不到满足的反映，即对损伤身体、危及生命而产生的情绪体验。
恐惧焦虑的心理状态不利于煤矿安全生产，在恐惧焦虑状态下，矿工会坐卧不安、举止失措、畏畏缩缩，稍微有点动静就会惊慌不慌。恐惧焦虑的心理在外界监督不严的情况下，会出现“三违”行为。如某矿6名工人在掘进工作面作业时，因违章爆破引起了仅脸盆大的一堆小火，本来只要作简单的扑打覆灭方法就可以扑灭，但他们都惊惶失措地跑掉升井了。当有关人员在总回风巷发现烟雾后逐级汇报，后又由于对火灾的性质作了错误判断，采取了一些不适当的措施，当某负责人率队下井在现场灭火时，发生了***爆炸，造成了8人牺牲。
克服恐惧焦虑的心理主要由以下几种方法：
（一）加快安全设施的建设，减少煤矿事故率。良好的生产环境和安全监测系统，使矿工感觉到安全，可以消除恐惧焦虑心理。相反，煤矿生产环境不良，劳动工具简陋，领导对工人安全不关心等，矿工容易产生恐惧焦虑心理。
矿工的恐惧焦虑心理状态与煤矿事故发生率成正比。事故居高不下，使矿工感到井下不安全因素太多，视井下为畏途，由此产生较高的恐惧焦虑心理。煤矿事故发生率长期保持低水平，矿工就不会为安全过分担心。可见，减少事故发生率是克服恐惧焦虑的前提条件。
（二）加强教育，使矿工掌握必要的安全知识和自我保护技能。矿工掌握必要的安全知识和具有熟练自我保护技能，有利于降低恐惧焦虑心理。
（三）协调好矿工组织中人际关系，使矿工之间具有浓厚的友谊。矿工之间的相互支持可以起到相互激励，使恐惧焦虑心理得以消除。
二、麻痹大意
麻痹大意心理状态是安全生产的大敌。在麻痹状态下，矿工对危险的迹象视而不见，听而不闻。事故往往出现在自认为安全可靠的地点，如多年未出现***浓度超限的地方，或者具有一定生产经验的矿工身上。如某矿职工在工作面挂梁完后铲煤，煤壁看起来很平整光滑，也很安全，所以没有进行敲帮问顶，大约过了五分钟，煤壁突然垮落，一块煤块重重地压住他的右腿，造成重伤。
克服麻痹大意心理状态的主要方法是：严格规章制度，加强安全监督，把安全地点视为不安全地点，做到“安全不懈，警钟长鸣。”
三