文档介绍：停薪留职合同甲方: 代表人: 职务: 乙方: 性别: 出生年月根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止,共为年。第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后, 乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续, 由本人自理; 如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的% 向甲方缴纳劳动保险基金元, 每月日前缴纳。逾期 6 个月连续不按期缴纳, 甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间, 如乙方因病、残而基本丧失劳动能力, 甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间, 乙方必须遵纪守法, 如从事非法活动, 符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作, 停薪留职期满后一个月内, 乙方未申请回原单位的, 甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同, 本合同如有未尽事宜, 应由双方根据国家的有关政策规定进行协商, 作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。甲方: 代表人:年月日乙方: 代表人:年月日