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能源管理规定
附件1 工业企业节能管理制度（范本）
企业节能目标管理责任考核评价制度
为了贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高企业节能管理水平，确保实现企业中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。
一、企业实行节能目标责任制和节能考核评价制度。根据政府节能主管部门下达的节能目标,层层分解到部门（车间）、班组（工段）,并对节能目标的完成情况进行考核评价。
二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各基层生产单位的节能工作进行定性考核与定量考核。
三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要技术经济能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。
四、评价考核总分为１００分。
五、考核工作由企业节能领导小组统一领导，企业节能管理部门负责实施。
六、各基层生产单位按照节能考核的内容要求，结合本单位的实际情况，每季度自评一次，并于10日内将自评结果上报企业节能管理部门。
七、企业节能管理部门对各单位进行年度节能目标责任评价考核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按照政府节能主管部门的要求对本企业节能工作进行总结和自评，并将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于1月底前上报政府节能主管部门。
八、评价考核按百分制打分，分为超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标）、完成（94－75分且否决性指标达到年度计划目标）、基本完成（74－60且否决性指标达到年度计划目标）、未完成（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标）4个等次。
九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等次；节能措施、节能管理体系和节能基础工作为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。
十、企业节能管理部门对评价考核结果为超额完成和完成的单位排出名次。对优胜单位进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等次的单位予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决”，一律不得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。
十一、考核未完成等次的单位，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，限期整改。
附表：节能考核评分表
节能目标考核评分标准
分类
序号
指 标
考核内容
评分标准
分数
基础管理25分
1
能源管理体系
贯彻执行有关法律、法规、政策和节能标准；明确能源管理机构、配备能源管理人员；管理机构和人员的职责明确
4
2
能源管理制度
贯彻企业用能管理制度（煤炭、电力、汽、水等）；燃料管理（含采购）制度、生活用能制度、能源计量制度、能源统计分析报告制度、定额管理制度、奖惩制度
4
3
节能规划、监督
制定年度节能工作计划、措施和目标；加强日常巡查、监督和反馈；开展能源审计和接受节能监测
4
4
技术培训
能源管理人员、重点耗能设备操作人员经过培训并持证上岗
4
5
能耗分析、定额考核与奖惩
定期报送各种能源报表；对能耗消耗状况进行分析；制定能耗定额并实施奖惩
5
6
能源计量与统计
计量器具配备符合GB17167；完好率≥95％，并在检定周期内；有能源统计、用能设备、计量器具和能源进、耗、存台帐
4
量化管理20分
7
主要产品能耗定额
80％以上的主要产品有能耗定额；80％以上的主要产品能耗指标达到省、市定额；60％以上主产品能耗比本企业上年度下降
6
8
节能量
比计划下降
年下降率低1％扣1分
10
9
工业产值综合能耗
同比下降5％以上
下降率低1％扣1分
4
技
术
管
理
25
分
10
合理用热
锅炉各项技术指标符合《工业锅炉经济运行》GB/T17954-2007
不符合标准,有一项扣1分
3
热力管道、用热设备表面温升
GB/T15910
4
蒸汽凝结水余热利用
凝结水回收利用率≤80％不给分
2
燃煤、燃油火焰