文档介绍：北京内蒙古宾馆
员工宿舍管理制度（2016年版）
目 录
总则…………………………………2
员工入住和退宿管理………………2-4
宿舍卫生管理………………………4-5
日常维修管理………………………5-6
宿舍安全管理………………………6-7
住宿员工行为规范…………………7-8
宿舍长及住宿员工职责……………8-9
员工宿舍卫生评比方法……………9-11
员工宿舍奖惩………………………11-12
员工宿舍管理制度（2016年版）
总则
第1条 目的
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的住宿环境，保证员工得到充分的休息，以保持良好的工作状态，特制定本制度。
第2条 适用范围
适用于所有住宿员工及出入宿舍的其他人员。
第3条 职责
1、 成立宿舍管理小组。
宿舍管理小组组长由安保部经理担任，组员包括各部门负责人、宿舍管理员及各宿舍长。
2、宿舍管理小组负责宿舍的日常管理、不定期巡查及评比。
员工入住和退宿管理
第4条 员工入住管理
1、入住员工需先填写《员工宿舍入住申请表》，凭行政人力部行政主管的通知到宿舍管理员处办理入住手续，并按照分配的房间和床位入住，不得私自随意调换房间或多占床位。
2、行政人力部为每位入住员工提供配套所需物品，任何员工不得人为恶意损坏，如有损坏照价赔偿。
3、宿舍床位有限，必须提前申请，行政人力部将综合考虑情况，给住宿困难的员工安排床位。
4、员工入住后要认真阅读和了解宿舍管理制度及相关制度，并要严格遵守和执行。
因个人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿
资格。
6、宾馆根据现有床位空余情况进行调配，当宿舍实际情况与员工要求不符时，员工必须服从宾馆分配。
罚则：如有违反上述入住管理条例，将视情节严重给予罚
款30-50元罚款/次。
第5条 员工退宿管理
1、经宾馆审定予以勒令退宿的员工或离职的员工，由宿舍长负责办理退宿手续，做好清点工作，填写《员工退宿清点表》。
办理退宿手续时，员工需一并退还宿舍所发物品，若有损
坏或遗失，需照价赔偿，同时需将个人物品清理干净，带出的物品需由相关人员检查。
住宿员工有下列情况的，宾馆有权取消其住宿资格：
离职或辞退的，即办妥离职手续的当天，应予退宿，否则按100
元/天收取住宿费；
不服从管理人员监督管理，经常违反宿舍纪律，书面警告累计
达三次，屡教不改者。
在宿舍赌博、打架斗殴、吸烟及有黄赌毒现象及其他不良行为。
有偷窃行为的（无论大小）。
身体病重的、需要家人照顾的不适合再住宿的；或患有任何传
染疾病的；
蓄意破坏宾馆的公共用品或设施设备的。
每周住宿少于3天及以上的，当月住宿少于12天及以上的。
宿舍内不得留宿外来人员，违规1次的取消住宿资格；留宿异
性的立即开除。
经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
其他严重违反宿舍安全规定者。
员工退宿应办理以下手续：
（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；
（2）退宿人员需与宿管员办理资产清退手续，须把钥匙交回宿管员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；
（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住，其随身物品也须一并带走，如私自留宿造成物品等丢失的责任自负。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送行政人力部备案，未办妥退宿手续的离职员工，工资发放将在退宿手续办妥后进行。
宿舍卫生管理
第6条 所有人员应自觉养成良好的社会公德和卫生****惯，保持宿舍区内外环境卫生清洁、整齐。
第7条 宿舍公共场所的环境卫生由宿舍成员共同负责。宿舍管理小组成员对员工宿舍情况进行定期或不定期的检查。
第8条 爱护环境卫生，不准在宿舍区域内随地吐痰，不得乱丢果皮、杂物，不得涂污墙壁、地板。
第9条 要将垃圾堆放在指定位置，不能随便乱放。
宿舍要按时进行清洁打扫，宿舍走廊、楼梯或其他空地，不
准堆放杂物，必须保持通道畅通。
住宿员工应养成良好的卫生****惯。各宿舍实行轮流值班卫生
制度，每个宿舍设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律存到更衣柜内；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶,不准扫到楼道内或隐藏在室内。
个人物品要摆放整齐、保持清洁，如个人衣物、鞋袜及时清
洗，不得产生异味，影响到他人和整个宿舍的环境。
公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
严禁在宿舍内养宠物，如猫、狗、兔子、小鸟、乌龟等。
宿舍内严禁