文档介绍：安全生产知识问卷一、选择题(每题 5 分) 1 、我国的安全生产格局是( B) A 、企业负责行业管理,政府监管群众监督。 B、国家统一领导部门依法监管, 企业全面负责群众参与监督, 全社会广泛支持。 C 、国家领导、政府监督、企业负责,群众支持。 2 、生产经营委托工程技术人员提供安全生产服务的,安全生产的责任由( A )负责。 A 、单位 B 、被委托单位 C 、本单位和被委托机构双方 3 、根据工伤保险的( A )原则,员工因违章作业出事故负伤,应认定为工伤。 A 、无责任赔偿 B 、有责任赔偿 C 、无赔付 4 、对伤亡事故处理,必须遵守( C )原则。 A 、从重处罚 B 、重教育,轻处罚 C 、四不放过 5 、消防工作方针是( B) A 、安全第一,预防为主 B 、预防为主,防消结合 C 、预防为主,防火第一 6 、生产储存,使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产储存装置( A )进行一次安全评价。 A 、每一年 B 、每三年 C 、每两年 7 、国家对以下哪类企业实行安全生产许可制度( ) A 、家电销售企业 B 、运输企业 C 、建筑施工企业 8 、企业特种作业人员持证上岗率应达到( C) A、 85% B、 95% C、 100% 9 、根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》安全生产管理应该建立( B )机制。 A 、奖励与处罚 B 、安全长效 C 、短期安全 10 、以下哪项不是不安全的心理状态( A) A 、小心谨慎 B 、惰性心理 C 、侥兴心理 11 、以下哪项不能作为安全检查表的编制依据?( C) A 、安全规程 B 、工作经验 C 、被检查者的意愿 12 、以下哪项作业不属于特种作业范围( C) A 、电工作业 B 、企业内部机动车辆驾驶 C 、木工作业二、判断题: (每题) 1 、对于从业人员拒绝参加强令冒险作业的行为,生产经营单位可以给予适当的经济处罚,但不得解除劳动合同。(×) 2 、因安全生产事故受到损害的从业人员,除依法享有社会保险外, 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利, 有权向本单位提出赔偿要求。(√) 3 、任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为,均有权向负责有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(√) 4 、劳动防护用品使用单位可以以货币或其它物品代替应当现备的劳动防护用品,但数量不能超过有关规定。(×) 5、《安全生产法》所指的生产经营单位的主要负责人就是指生产经营企业的董事长。(×) 6、安全生产管理是企业管理人员的事, 跟普通工人无关。(×) 7、只要是没有造成生产事故的操作方法就是安全操作的方法, 就应该在工作中推广。(×) 8 、企业如果没有效益,也就谈不上安全,因此,在保证生产效益的基础上,要尽量做好安全工作。(×) 9、“违章不一定