文档介绍：风电场水保方案实例
___风电场人员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
___风电场人员考核。
3、）办公管理
a）上班期间酗酒（b级）。b）上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。c）上班期间打架（a级）。d）严重违反安全操作（a级）。e）未能按规定及时倒班（b级）。2）宿舍管理a）连续___个月不达标（b级）3）娱乐设施管理a）贵重工具严重违反操作造成工具损坏（b级）。b）私自隐匿偷盗库房物品及工具（a级）。5）文件管理
a）文档资料丢失（b级）。b）未经允许向外单位拷贝数据（a级）。6）计算机管理a）用计算机打游戏（a级）。b）用计算机在上班期间看影碟（b级）。c）上___、看___秽影碟（a级）。
1）严重违反管理制度
a）进行经济处罚，a级的违反___次罚___元，b级的违反___次
罚___元。b）严重等级为a级的违反___次，解除雇佣关系。c）严重等级为b级的违反___次，扣发一个月的工资。
日工作记录必须___%完成并考核，最后统计全月平均完成量。___%以下视为工作不合格，___%合格。
月考核分为自考核（占总评___%）、风电场场长考核（占总评___%）。总评考核___%以上为合格，___%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。
）严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，
当即处罚。2）日工作记录未达到合格（___%），扣发工资的___%。3）月考核未达到___%，扣发工资的___%。4）以上三项累加进行处罚。
）单项奖励
a）提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于___元），经评定通过后，一次性奖励___元。b）连续___个月没有违反管理制度，奖励___元。c）日工作考核连续___个月达到___%，奖励___元。d）月考核连续___个月达到___%以上，奖励___元。e）以上奖励累加进行。
《风电场员工试用期综合考核表》附件3。
《风电场场长考核表》附件4。
。
。
4、安全生产考核办法
，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年___月___日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。
：：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。
：参照附件5：《安全生产奖惩规定》：风电场所有工作人员。
：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。
：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。
：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。
。参照公司___年度先进生产者评选表。
：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。
《先进生产者评选表》（附件6）自行___评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。
。每年在风电场正式员工中评选出约___%的先进生产者。
：先进生产者每人每年奖励___元。附件1：风电场运行人员月考核表篇二：风电场绩效考核表
风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提