文档介绍：[工作励志日志文章]工作励志心灵鸡汤文章
每一篇有关工作励志的日志文章都是很值得我们花时间去看看的那么工作励志日志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志日志文章：你是老板重视的人吗?
作为职场人士都希望能够被老板赏识那到底怎样做才能得到领导们的关注呢?
一、成为不可缺少的人
可有可无的人通常在公司里是不被受用的老板们宠爱的都是那些立即可用并能带来附加价值的员工。管理专家指出老板在加薪或提拔的时候往往不看你本份工作是否做好也不会因你过去的成就看好而是看重你对于他的未来有没有帮助。所以要成为公司不可或缺的人这至关重要。
二、建立关系蜘蛛网
在社会上一些专业能力等硬件强的人未必能出人头地其实成功的人中不少人是受益于人际交往能力在职场建立关系蜘蛛网也是创造有利于自我发展的空间努力得到别人的认可、支持和合作。热情帮助别人广结良缘保持本质的诚实、信用、正直。
三、不要将矛盾上交
以为资深的前辈告诫想领导汇报的时候切记四个字“不讲困难”。老板每天要面对的事情绝对比你这个小职工要多承受的压力也更大如果将矛盾上交或报告坏消息会让老板的心情变得更糟还有可能留下”;故意添乱出难题”等负面印象。
四、善于表现适时邀功
在职场千万不要害怕别人说你喜欢邀功请赏功劳关系着你的未来闲言闲语并不能给你带来什么。所以想办法做个“有声音”的人吧!向老板汇报说结论如果时间允许作细谈若是书面报告签上自己的名字。另外将自己的成绩设法告诉你的同事、部属他们的宣传更有效果会议发言也要”;浮夸”点因为那是展现才华的大好机会。
工作励志日志文章：让领导舍不得你
忠诚
单位可能开除、排挤、调离有能力的员工但对一个忠心耿耿的人不会愿意让他走他会成为铁打营盘中最长久的战士、最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题;与上级分享你的想法;时刻维护单位的利益;琢磨为单位赚钱;在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
很多单位考察员工第一条件是敬业其次才是专业水平。工作的目的不仅仅在于报酬;提供超出报酬的服务与努力;模糊上下班概念完成工作再谈休息;重视工作中的每一个细节。
积极
不要事事等人交代一个人只要能自动自发地做好一切哪怕起点比别人低也会有很大的发展这种人永远受领导欢迎。从“要我做”到”;我要做”;主动分担一些“分外”事;先做后说给上司惊喜;学会毛遂自荐;高标准要求：要求一步做到三步;拿捏好主动的尺度不要急于表现甚至抢别人的工作。
负责
勇于承担责任的人对单位有着重要的意义一个人工作能力可以比别人差但是一定不能缺乏责任感凡事推三阻四、找客观原因而不反思自己一定会失去上级的信任。责任的核心在于责任心;把每一件小事都做好;言必信行必果;错就是错绝对不要找借口;让问题的皮球止于你。
效率
高效的工作****惯是每个单位都看重的。跟穷忙瞎忙说”;再见”;心无旁骛专心致志;量化每天的工作;拖延是最狠毒的职业杀手;牢记优先要事第一。
结果
出成绩的员工才会受到肯定。单位重视的是你有多少“功”而不是有多少”;苦”。一开始就要想：怎样把事情做成;办法永远要比问题多;聪明地工作而不仅仅是努力工作;没有条件就创造条件;把任务完成得超出预期。
沟通
不好沟通者即便再有才也只是一个人的才干既不能传承又无法进步;好沟通者哪怕很平庸边干边学最终也能实现自