文档介绍：公司员工考勤制度（正式）
公司员工考勤制度

第一章总则
第一条为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本
制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产、生活秩序的一项重要工作，望全
体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施，各个部门负责人和考勤员对本部门人员
的考勤负有监督义务。
第四条考勤记录作为公司年终考评的一项参考依据。

第二章考勤范围
第五条公司除高级管理人员（总经理、副总经理）外，均在考勤范围之内。
第六条如特殊员工无法正常考勤须经总经理批准。

第三章工作制
第七条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得
擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意。
第八条公司一般实行每天小时标准工作日制度，实行每周 6 天工作周制度，周工作
小时为 39 小时，工作时间：上午 8：30～12：00。下午 15：00～18：00，公司可根
据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
第九条参加公司组织的会议、培训、学****考试或其他团队活动，如有事请假的，必须
提前向组织者或领导请假。在规定时间内未到或早退的，按上班制的迟到、早退处
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公司员工考勤制度（正式）
理。未经批准不参加的，视为旷工。

第四章考勤种类设置及奖惩办法
第十条本公司考勤种类分为迟到、早退，矿工，请假，加班及法定节假日（详见附件）
附一，日常考勤及惩处办法
附二，请假种类、流程及处理办法
附三，加班流程、补偿规定

附一，日常考勤及惩处办法
、早退及惩处办法
（1）迟到 5 分钟至 30 分钟者，按迟到论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。
（2）早退 5 分钟至 30 分钟者，按早退论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。
（3）迟到、早退时间 5～10 分钟内（含 10 分钟），5