文档介绍：人力资源总监
职位名称
人力资源总监
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要 : 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，
促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容：
—全面统筹规划公司的人力资源战略；
—建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩
效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
—向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
—塑造、维护、发展和传播企业文化；
—组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
一为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
—及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
—完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
教育背景:
♦人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
♦受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培
训。
经验:
«年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
♦对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理
各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
♦具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；训等方面的法律法规及