文档介绍：干休所工作总结 2020
2017年是XX的最后一年，我所在市民政局的正确领导下，经全 所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地
完成了本年度的各项工作任务。
一、注重加强思想教育，提高整体素质。
建立正常的学****制度，工作人员每周学****一次，休养人员每半月
学****一次。重点学****了保持共产党员先进性教育《读本》，《公民
道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作
交流材料等，通过各种学****交流、座谈，全所工休人员思想稳定、
关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进
性教育活动过程中，我所老干部参学率达到 99%，学****热情很高，
较好地完成了学****任务。先后有七人次的学****笔记和心得体会文章
被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进
性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，
受到了局党组和局领导的充分肯定。 4 月份，为建立学****型单位，
加快信息化建设，所里添置了 3 台电脑，分批对老干部进行电脑培
训。先后有 21 名老同志主动报名参加学****全所掀起了学****电脑的
热潮。学****气氛浓厚。
积极开展献爱心活动。向XXX湘款3620元，向帮扶对象一雨山 区佳山乡特困伤残老复员军人 XXXM款1600元。并组织全所人员分 批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展
了“心连心慈善助学”活动， 37 人捐款 1120 元，并坚持每年开展
一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。
二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇”。
1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院
和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。
2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗
保健工作，请专家讲授有关保健知识。
3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。
圆满地完成了马建 28 栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房
屋渗雨进行维修。
4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。
5、全年为 7 名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世
后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。
6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题
的大讨论。
7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解
决具体困难。全年共组织家访 60 多次。
三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。
1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全所
工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、***、象棋、飞镖、台球、门
球等活动。
2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了
友谊，提高了竞技水平。
3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。
4、“八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，
慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离
休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。
四、建章立制、规范管理。
为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了《市
军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠抓落实。
坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管
理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副
书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支
部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要
形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，
研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究，再提交支委会
讨论决定。日常事务性开支超过 1000 元由支部集体研究决定。建立
工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布
署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本
职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高
兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角
度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在安全管理
方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。管理工作
齐抓共管，局面良好。
五、所务公开、优质服务。
制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。 做到“政策公开，经济公开，管理公开”。坚持每月在工休人员大 会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管 委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报 告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况， 医疗费支出情况等。服务上门，为老干部生活提供方便。建立分片