1 / 17
文档名称:

社区个人三年工作总结.doc

格式:doc   大小:38KB   页数:17页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

社区个人三年工作总结.doc

上传人:1294838662 2021/6/10 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

社区个人三年工作总结.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:社区个人三年工作总结
合格的工作总结应该包含以下主要内容:基本情况概述、目前的成绩和做法、从中得出的经验和教训,今后的打算。下面是本站为大家带来的社区个人三年工作总结,希望能帮助到大家!
社区个人三年工作总结
一、总体工作开展情况
一是打造阳光加油站,夯实社区党建基础。积极拓宽党员服务社区、服务群众渠道,增进党员与社区居民的友谊,发挥党员先锋模范作用,搭建党员服务居民、服务社区的桥梁,让社区成为社区党员的 加油站 。二是建设阳光清风路,营造崇廉尚洁社会氛围。社区以抓好廉政文化建设为抓手,以提高社区居民的道德修养为出发点和落脚点,通过廉政书画展、廉政警语、廉政吊旗、廉政短信等形式,集中宣传廉政文化。三是打造阳光起跑线,营造健康成长环境。社区与辖区田家炳小学、长江路小学及学生家长建立了三方联动制度,组建了一支由26名志愿者组建的爱心护导队,切实为在校学生的健康成长营造一个健康、文明、向上的良好环境。四是组建阳光文化苑,打造社区文化乐园。社区开辟了 阳光书画苑 ,定期开展各种比赛、交流活动;以老年大学为平台,丰富居民精神文化生活。
五是建设阳光孵化器,助推居民自我管理。开通了阳光社区社会组织联合会网站,建立了孵化中心会议制度、孵化流程、 社区茶馆 会议制度等,加大对社区草根类协会培育和扶持力度,让居民进行自我管理、自我服务。这三年间,社区先后获得了全国文明单位、全国社会工作服务示范社区、省级卫生单位、省家庭发展服务中心示范单位、区招商引资先进集体、市级社会组织服务型党组织示范点、市最美志愿服务社区等一系列荣誉称号。
二、班子存在的突出问题
社区在三年来做了一些工作,取得了一些成绩,但是,社区班子在个人和工作中,还存在以下问题和不足。
,学用结合不扎实。社区班子能自觉拥护中央、省、市、区委的文件精神,但是也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。一是对政治学****不够主动,学****不能经常化。社区虽然经常性召开会议,但是存在业务会议、业务培训较多,对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等的学****培训,不能主动的、系统的去认真学****和研读。二是理论联系实际不够。没能把政治理论学****同自己的工作紧密地结合起来,没有切实的用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。三是学****自觉性不强,没有改变那种 要我学 为 我要学 的****惯,除区委组织的学****外,不会利用业余时间系统地学****缺乏学****理论知识的
挤动 。
,创新意识待提高。在工作实践中坚持密切联系实际、密切联系群众,贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所缺陷。虽然在年初,班子成员制定了年度走访调研计划,但是平时事务太多,执行力度不强,没有认真走访到位,存在走过场情况。虽然班子成员都承担200-300户的网格,但是存在走访入户不到位情况,接触居民少,服务居民时间少。虽然制定了网格化服务机制、大厅值班长制度等,一方面督促检查不到位,另一方面对服务居民的创新做法思考得少,服务居民的做法还是很少。虽然加强了社区工作者的管理,但是,社区工作者服务水平、作风建设还存在一定欠缺。
,主动作为不够。阳光社区作为社区综合体制改革以后基础条件、工作成绩等各方面都不错的社区之一,全国各地来社区考察多,迎检任务多,特别各部门创建任务承担多,导致社区任务多、工作量大,长期下来,社区工作者,包括社区班子成员都存在不堪重负的疲劳心理。在工作中,有时有畏难情绪,局限于按领导和上级部门的布置和要求开展工作,发挥主观能动性不够,对各项工作创新动力不足。
,服务水平有待增强。班子成员对群众的了解不够全面,不能因地制宜、因人而异的为居民提供个性化服务,仅满足于基本的服务。社区工作者缺乏与基层群众的感情,缺乏原小社区居委会成员同群众间面子熟、情况明、感情深的良好作风,虽然通过网格考核、作风效能建设,进一步促进了服务质量的提升,但仍缺少那种视群众为亲人的感情,工作态度生硬,工作方法简单,导致整体服务水平不够好。对社区工作者的培训重视不够,培训体系、培训方式仍需逐步完善,社区工作者总体素质有待提高。
5、作风还不够硬,社区管理还待加强。班子成员为了完成工作任务,存在以会议落实会议、以会议布置工作的现象,布置工作只注重形式,不注重质量,解决实际问题效果不明显。平时存在工作部署多、督促检查少,跟踪服务、督促检查不到位,致使有些工作有布置无动作,有要求无效果,导致有些工作没有得到较好落实。社区工作者管理不够严格。对个别社区工作者身上表现出来的作风散慢、服务态度差、办事不规范现象,没有高度警觉,未能及时批评和处理苗头性问题,导致个别社区工作