文档介绍：美工述职报告范文

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篇一：网络美工述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
我是网络部的美工张红权，很荣幸站在这里！对此，我要特别感谢各位领导，各位同事给我这个展示自我的机会。我是三月初入职的，算起来有一个多月了，回顾自己这段时间的工作，反思一下不足，思考一下打算，非常必要和及时，现将这段时间的工作汇报如下，请领导对我的工作批评指正。
一、对工作职责的认识
整形行业是一个很时尚，很高端的行业，网站是一个医院的脸面，它不仅要求功能上能够使用，更要求好的视觉设计，冲击力强。让访问者第一次浏览，就能被它吸引，直至记忆在脑海中，良好的用户体验，是访问者乐此不倦访问网站原因之一。作为医院的美工，我很幸运拥有这份工作，但同时我深知责任的重大，只有精益求精，追求完美的工作作风，才能圆满的完成这一工作。
二、工作的执行情况
在这一个月里，我主要做了以下工作：
，图片的处理，广告的制作，专题的设计等。
，现在能基本了解一些项目。
，基本上完成领导交给我的工作，但距医院的要求和自己的目标，还有一段距离。
三、工作中的不足之处需改进的地方
回顾这一个月工作情况，对照职责，认为自己还是称职的，但也存在着诸多不足，有待改正。
首先：在色彩把握上有待提高；
其次：设计的综合应用能力距公司要求还有距离；
然后：在对业务的熟悉程度上还要加强；
最后：自己在综合素质上，与人相处能力上有所欠缺；
四、如何开展以后的工作
在下一步的工作中，培养自己的色彩感知能力，加强软件的熟练运用，加强软件快捷键的记忆，多看行业内好的设计作品，增强自己的设计审美能力和软件运用能力；虚心的向其他同行和公司同事学****业务方面的经验，借鉴好的工作方法，同时在业余时间努力学****更多的专业知识，扩大自己的知识面，不断提高自己的业务素质和业务水平，使自己的全面素质有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要，要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
总之，在公司的一个多月里，我有很多的收获，在以后的工作中，我将努力改掉自己身上的缺点，为做好工作向同事学****注重沟通，圆满完成本职工作，热爱自己的工作，一直保持一个良好的心态。只有保持这样的心态，才能干好工作，也只有干好工作，不仅是对医院的负责，更是对自己的负责。
篇二：述职报告ppt模板
第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题?
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学****而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么？有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学****不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个