文档介绍：情绪压力管理与医院和谐
培训风格及优势：
◎ 课程重点结合学员实际需要，巧妙应用心理学原理，新颖且启迪性强
◎ 讲课深入浅出，语言简练且风格幽默而又具哲理
◎ 扎实的理论根基，系统的课程设计
◎ 侧重互动、体验及启发式的授课模式
◎ 在与学员互动授课中，应用心理咨询技术为学员解惑答疑
培训理念：
◎ 遵循使学员对培训内容“听得懂，拿得走，用得上”的原则
专业定位：
◎ 量体裁衣：可根据客户的具体需求进行咨询诊断，人力资源整合及专业课程设计；
◎ 培训咨询：在为企业进行咨询服务的同时提供专业化系统化的培训以及解决方案。
备受青睐的部分品牌课程：
◎《公务员心理调适》
◎《情绪压力管理与企业和谐》
◎《人际关系与有效沟通》
◎《女性心理特征与调适》
◎《情绪压力管理与医院和谐》
◎《企业内训师训练营》
◎《轻轻松松爱孩子》
◎《情绪压力管理与自我和谐》
◎《和谐家庭》
◎《工作生活与心理调节》
◎《塑阳光心态 做快乐员工》
◎《亲子教育的十大误区及对策》
◎《激活孩子学****动能训练营》
◎《轻松应对职场 快乐融入生活》
◎《亲子教育工作坊》
◎《高考家长及学生心理解压》
◎《大学生活的崭新开始》
◎《军人的适应与发展》
◎《企业EAP专员培训》
◎《心理咨询师操作技能提升班》
◎《95598热线特点及调适》
一、什么是情绪？情绪产生的心理学原理
二、什么是压力？压力对个体的影响
三、现代人情绪压力产生的诱因
四、情绪压力管理的目的是什么
五、情绪压力管理的适用人群范围
六、医务人员主要工作特点及调节情绪的方法
七、医务人员情绪压力管理的主要目标
序言
心理学
与我们
的生命相伴
心理学
是高层
次人的需要
心理学
的应用
要具科学性
情绪被干扰的比例
恋爱、婚姻、亲子教育：50%
人际关系：20%
社会工作：15%
其它因素：15%
主体和客体
社会进步
说明书
一、什么是情绪？
情绪就是人对事物内心的感受，经由身体表现出来的状态。
情绪也叫心情。
情绪
事业
恋爱
睡眠
人际
学****br/>婚姻
饮食
娱乐
情绪产生的心理学原理
1、情绪的产生不是事件的本身，而是来自于对事件的感受不同。
2、对事件的聚焦，将会放大情绪的表现。
3、个体心胸和眼界的开阔，可以帮助自己走出困境。
*
自己
婚姻
家庭
孩子
国家
民族
情绪压力管理最终会形成文化传承
二、压力以及对个体的影响
⑴物理中的压力 ：垂直作用在物体表面上的力叫作“压力”。
⑵生活中的压力 ：指人的精神遭遇外界影响而带来的心理紧张，或者痛苦。
因为当我们意识到某种情形，或者某个人，或者某件事情具有潜在的威胁性的时候做出的反应。
压力也是人的防御机制的一部分。适度的压力有益于人的积极防御，过度的压力将严重影响人的健康。
三、现代人情绪压力产生的诱因
快节奏导致的超负荷工作压力
感情与家庭的变故
社会保障制度的不健全
贫富差距的扩大
孩子教育和成长的烦恼
诱因
竞争引发的急功近利
“累”
“飘”
“烦”