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18特种作业安全管理制度.doc

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文档介绍:特种作业安全管理制度






1 目的
为规范本公司特种作业人员安全技术培训考核管理工作,增强特种作业人员的安全生产意识,特制定本制度。
2 范围
本制度适用用公司内部的所有员工。
3 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施和安全有重大危害的作业。
4 根据国家及重庆市有关主管部门的规定和要求,下列作业为特种作业:
电工作业。
金属焊接与切割作业。
起重机械(含电梯)作业。
登高架设作业。
企业内机动车辆驾驶作业。
锅炉司炉工
锅炉水质化验
压力容器的管理与操作
危险化学品的管理与操作
5 公司范围内特种作业人员的培训,应由重庆市有关部门批准的培训单位进行培训,公司环安科做好监督工作。
6 报考条件
身体健康、无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷,具有初中以上文化程度。
年龄:18-45周岁。
经医院体验合格者。
体检标准规定如下:
(1)视力:两眼视力各为0.7以上(包括矫正视力),起升高度在二十米以上的起重机驾驶员两眼视力均不低于1.0(包括矫正视力),无红绿色盲。
(2)听力:两耳距秒表音叉50厘米能辨别方向。
(3)四肢无残缺,活动正常。
(4)无高血压、心脏病、皮肤过敏、严重慢性疾病者。
7 培训考核和发证规定
7.1特种从业人员必须以重庆市主管部门批准的培训考核站点进行培训、考核。

7.2考核不合格者在二个月内安排补考。仍不合格者,应重新进行培训。经过二次培训考核仍不合格者,不得再从事该岗位工作。
8 根据“一专多能”的要求,允许一名职工同时掌握多项特种作业的安全操作技术,但必须严格按各种工种要求进行培训、考核,合格后分别发给有关特种作业安全操作证。
9 审证考核规定
9.1 特种作业“安全操作证”规定自发证日起,有效期为2年。每2年到原发证考核单位进行复训审证、考核工作(复训期间应进行健康检查)。
9.2 凡2年以上不参加复训审证考核者,其证自动无效。如再需从事该工种工作的,应重新向主管部门申请,体检合格,经安全技术培训(初训)、考核合格,取证后,方可继续上岗独立操作。
9.3 特种从业人员由于各种原因离开本工种岗位半年以上者,应参加复审,经考核合格,才能独立操作。
10 调动规定
10.1 公司内部的特种从业人员应保持相对稳定,原则上不宜经常调动。
10.2 确需调动的,须经所属部门经理批准,并报行政部与环安科备案。由行政部安排在适当的时候重新取证。
10.3

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上传人:miaoshen1985 2021/6/13 文件大小:21 KB

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