18特种作业安全管理制度.doc

文档介绍：特种作业安全管理制度
1 目的
为规范本公司特种作业人员安全技术培训考核管理工作，增强特种作业人员的安全生产意识，特制定本制度。
2 范围
本制度适用用公司内部的所有员工。
3 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施和安全有重大危害的作业。
4 根据国家及重庆市有关主管部门的规定和要求，下列作业为特种作业：
电工作业。
金属焊接与切割作业。
起重机械（含电梯）作业。
登高架设作业。
企业内机动车辆驾驶作业。
锅炉司炉工
锅炉水质化验
压力容器的管理与操作
危险化学品的管理与操作
5 公司范围内特种作业人员的培训，应由重庆市有关部门批准的培训单位进行培训，公司环安科做好监督工作。
6 报考条件
身体健康、无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷，具有初中以上文化程度。
年龄：18－45周岁。
经医院体验合格者。
体检标准规定如下：
（1）视力：（包括矫正视力），（包括矫正视力），无红绿色盲。
（2）听力：两耳距秒表音叉50厘米能辨别方向。
（3）四肢无残缺，活动正常。
（4）无高血压、心脏病、皮肤过敏、严重慢性疾病者。
7 培训考核和发证规定
、考核。
。仍不合格者，应重新进行培训。经过二次培训考核仍不合格者，不得再从事该岗位工作。
8 根据“一专多能”的要求，允许一名职工同时掌握多项特种作业的安全操作技术，但必须严格按各种工种要求进行培训、考核，合格后分别发给有关特种作业安全操作证。
9 审证考核规定
特种作业“安全操作证”规定自发证日起，有效期为2年。每2年到原发证考核单位进行复训审证、考核工作（复训期间应进行健康检查）。
凡2年以上不参加复训审证考核者，其证自动无效。如再需从事该工种工作的，应重新向主管部门申请，体检合格，经安全技术培训（初训）、考核合格，取证后，方可继续上岗独立操作。
特种从业人员由于各种原因离开本工种岗位半年以上者，应参加复审，经考核合格，才能独立操作。
10 调动规定
公司内部的特种从业人员应保持相对稳定，原则上不宜经常调动。
确需调动的，须经所属部门经理批准，并报行政部与环安科备案。由行政部安排在适当的时候重新取证。