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行业工资集体协商专项协议

甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方（工会或职工代表）乙方（企业）
职工人数：人
协商首席代表：
姓名：
职务：
身份证号码：
协商代表人数：
代表产生方式：
联系电话：
企业性质：
协商首席代表：
姓名：
职务：
身份证号码：
协商代表人数：
代表产生方式：
联系电话：
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决
定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。本协议制定的工资条款对本企业全体职工有效。职工个人与企业签订的劳动合
同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第二条本协议自依法生效之日起至 2012年月31 日止。
第三条企业实行工资集体协商工资制度。
第四条企业职工月工资标准应高于政府公布的当年度最低工资。
第五条企业以货币形式发放职工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 3^0,工资发放日遇法定节
假日或休息日的，应当在节前的工作日发放。
第六条职工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200 %、300 %工资报酬。
第七条职工病假、非因工负伤工资支付办法按实际工
作年限和在本单位工作年限和医疗期（病休月 1/2）计算支
付工资。
第八条职工产假、看护假、节育手术假期的工资支付法按在产假、看护假、节育手术假规定期内以上班对待支付工资。
第九条奖金、津贴、补贴分配形式除根据企业效益执行。