文档介绍：公司员工合同
劳 动 合 同 书
甲方： ***有限责任公司              
乙方： *** 
性别： ***   
身份证号码：*****   
通讯地址：********************  
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 
一、 劳动合同期限 
第一条 本合同为 *** 期限劳动合同，合同期自2017年**月**日起至***年**月***日止。  
二、 工作内容和工作地点 
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 *** 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 
第三条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 
第四条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的
变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 
三、 工作时间和休息休假 
第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 
第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 
第七条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在月底支付工资时支付。 
第八条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 
四、 劳动报酬 
第九条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 
第十条 乙方试用期月工资标准为 *** 元，试用期满后的工资标准为 ****元.
第十一条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 
第十二条 甲方于每月10日前以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满发放工资。
第二十二条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 
第二十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 
第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 
1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 
2、严重违反本合同或甲方的规章制度； 
3、法律法规规定的其他情形。 
第二十五条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 
第二十六条 有下列情形之一，本合同自行终止： 
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； 
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4、法律法规规定的其他情形。 
第二十七条 本合同期满前，甲乙双方应