文档介绍：人力资源管理期末考试案例分析
08级市场营销班班委
管理制度分析
姓名：木金法
班级：08市场营销
学号：081102015
指导老师：范丽群
08级市场营销班班委
市场班委简介：
市场营销班成立于2009年9月，我们班是一个温馨的大家庭，全班共有77人，由詹老师担任我们的辅导员。市场班班委设班长、团支书、副班长、学****委员、生活委员、体育委员、组织委员、文艺委员、素拓委员、纪检委员（男女各一人）和贫困小组成员（男女各一位），素拓委员下设立素拓小组，由团支书、素拓委员、男女各一名小组成员，共 14人组成了 08级市场营销班班委。这一年来，在班委的领导下，我们班取得了可喜的成绩，获得了各种班级荣誉证书。组织同学参加了院迎新工作以及新老生交流会，完成了学生评优工作，召开了多次主题班会。并组织同学们积极参加院迎新杯篮球比赛、校运动会。开展了一系列的班级活动，以加强同学们的交流，培养班级感情。去年12月举办了市场营销班迎新晚会，今年3月组织班级同学到梅林游玩，有助于同学们加深了解，互帮互助。但是目前也存在许多问题，如班委管理松散，同学们班级荣誉感不强，同学们缺乏参加活动的积极性、这些问题都困扰着班委和辅导员。那我们应该怎么来进行班委的选拔与培训，又该建立怎样的班委考核制度呢？现在我们来对我们市场班目前的班委制度进行分析，找出目前班委管理制度的优缺点，并对其改善提出意见。
班委治理制度
班干部是班级管理的核心，是班主任进行班级管理不可缺少的得力助手，班干部是班集体的支柱。在班级管理中起着举足轻重的作用。正确的选择使用和培养班干部，是促进班集体的巩固和发展的关键。班级的各项工作任务不可能由班主任一个人来做，选举一些品学兼优、责任心强、有一定工作能力、乐意为同学服务的学生担任班干部既可以减轻班主任的工作负担，又可以培养学生的实践能力。班委会的选举是班级工作的重中之重，有一个健全的、有号召力的班委，可以使班集体有积极向上的班风、浓郁的学****氛围、平等和谐的人际关系，是形成优秀班集体的关键。
班委选拔制度
（1）选拔制度：我们班委每学年换届一次，由民主选举产生，全班同学有权参加选举和被选举，采取不记名方式投票，最后由班级辅导员和新班委竞选班委的职务确定班委职务，并向大家分布。
（2）班委组成：市场班根据人数需求，共设立了班长、团支书、副班长、学****委员、生活委员、体育委员、组织委员、文艺委员、素拓委员、纪检委员（男女各一人）和贫困小组成员（男女各一位）。素拓委员下设立素拓小组，由团支书、素拓委员、男女各1名同学组成。
（3）选拔流程：竞选演说一不记名投票一确定班干人选一辅导员确定职务一公布班委名单及职务。
评价：班委选举是通过演说竞选产生，并实行不记名投票，通过民主选举，且全班每人都有选举权和被选举权，必须坚持“公开、公平、公正”的原则，让学生自主推选自己信任的班委会，要让每个同学都有表现自己的机会，锻炼自己的能力。在班干部的选拔上，可
以采用自荐和推荐相结合的方式，从中挑选一些骨干分子，再由这些骨干分子组建班委会，要求全体同学都积极支持和配合班委会工作，并对班委会工作进行监督。这在一定程度上体现了招聘的公平公正原则，让班级成员都有担任班委的机会。每学年换一次，使更