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上传人:wsh309048309 2016/6/12 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:人力资源部发布日期: 2016 年5月保密等级:内部公开文件类别:管理手册制定机构:公司人力资源部文件性质:商业秘密;人力资源部员工手册 1/ 54 新员工欢迎辞................................................................................................................................6 第一章总则...................................................................................................................................7 一、公司简介..............................................................................................................................7 第二章员工行为规范..................................................................................................................8 一、基本原则..............................................................................................................................8 二、职业素养..............................................................................................................................8 三、言行举止..............................................................................................................................9 四、外在形象............................................................................................................................11 五、保密制度............................................................................................................................12 六、知识产权..............................................................................................................................14 七、关联交易和利益冲突.......................................................................................................17 八、劝诱禁止............................................................................................................................18 第三章员工管理流程................................................................................................................18 一、录用原则............................................................................................................................18 二、录用条件............................................................................