文档介绍：古莲河露天煤矿开展整治用人上不正之风
情况报告
地委组织部：
为认真贯彻落实中纪委、 中组部 《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信
度的意见》 （中组发
[2008]12 号） 、 省纪委和省委组织部联合下发的 《关于深入整治用人上不正之风进一步提
高选人用人公信度的实施意见》 （黑组通字[ 2008 ] 62 号）精神和地委组织部《关于深入整
治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》 （大组发 [2008]69 号） 文件要求， 我矿高度重视，精心部署，全面开展了整治工作，现将开展整治情况汇报如下。
一、加强宣传教育，筑牢整治用人不正之风的思想基础 着力抓好干部工作法规、政策的
培训学****和宣传教育，夯实自觉执行《干部任用条例》和有效监督的思想基础，营造了深入
整治用人上不正之风、提高组织工作满意度的良好氛围。
一是落实制度抓学****我们把学****中央、 省、 地整治用人不正之风系列文件和 《干部任用
条例》 等有关规定列为领导干部主体班次和理论中心组的必学内容， 在理论中心组专题学****组织人事干部培训、科级干部调训中及时组织学****做到了学****的经常化、制度化。同时，
将《干部任用条例》和有关规定纳入到组织系统 " 讲党性、重品行、作表率 " 主题实践活动和
深入学****实践科学发展观活动的学****知识测试内容之中， 切实提高干部监督教育的实效性，
有力地促进了深入整治用人上不正之风有关政策规定的贯彻执行。 二是抓好培训促提高。 集 中组织全矿组织人事干部，深入学****宣传《干部任用条例》及相关配套制度，使广大组织人
事干部精通《干部任用条例》的内容、要求和干部选拔程序，为提高干部选拔任用工作质量
奠定了良好的基础。 2009 年 3 月和 10 月，结合深入学****实践科学发展观专题研讨和十七届
四中全会宣讲的有利时机，两次对各单位、部门负责人、组织人事干部、重要岗位管理人员
进行了专门培训，人数达 130 余人次。
三是强化宣传造氛围。在落实 " 领导干部要熟悉，组工干部要精通 " 的基础上，认真做好 "
职工群众要知晓 " 的工作，大力宣传、公开干部选拔任用政策，充分运用网络、报纸、简报、
宣传栏等宣传媒体宣传选人用人政策法规，为干部群众理解、关心特别是有效监督干部选拔
任用工作打下了良好的基础，营造了深入整治用人不正之风的良好氛围。
二、规范工作程序，维护风清气正的用人环境
在选拔任用干部中， 认真贯彻 《干部任用条例》 以及相关政策法规和制度， 严格按照地委
组织部下发的《干部任用工作流程图》规定程序开展工作，做到坚持原则不动摇，执行标准
不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实用科学、严密的程序和制度，确保把人选
准用好，维护风清气正的良好局面。
一是坚持选拔标准，把好素质关。坚持突出德才兼备，以德为先，注重政治品质；突出以
绩取人，注重群众公认。把政治上靠得住，作风过硬，业绩突出，群众公认、清正廉洁的干
部选拔到领导岗位上，真正把选干部、配班子的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发
展的过程。
二是坚持发扬民主， 把好推荐关。 坚持走群众路线， 把民主推荐、 民主评议作为确定考察
对象以至选拔任用干部的重要途径和依据。 规范民主推荐的程序， 注重社会公论