文档介绍：店长薪资方案
一、超级店长工资构成：基本工资+ 补贴 拴勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级店长
3000
180
50
3230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6 元/天计算。
二、提成:
职位
全店销售达成率（月销售30万）提成
80%；
81%-90%
91%-100%
100%Z 上
无
%
%
%
三、其他奖励：
.每月店铺完成指标的100%每人获得200元的团队奖励。
.店铺连续3个月完成指标的100%店长奖励600元，店铺奖励400元作 为店铺活动经费。
.完成全年指标100的铺，全体员工可安排一次 3日带薪游；超出全年指 标的130%可带家属1人安排一次带薪3日游。（员工需工作满一年以上 方可享受）
.冲关奖励：冲关10000/0,奖励50元/次。（大型活动除外）
四、养老保险根据劳动保障交纳，个人部分自己交纳，每月从工资上扣除。如
个人坚持要求不交纳，公司不做现金补偿。
五、处罚： 当月每出现一次少于 2500 元/ 日，处罚 15元/次
七、淘汰机制
连续 3 个月未完成店铺基础指标的 80%或出现一次做假帐。
一、超级导购工资构成：基本工资 + 补贴拴勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级导购
2000
180
50
2230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6 元/天计算。
二、导购提成:
基础指标
70%；
70%-80%
81%-90%
91%-100
%
101%-11
5%
116%-13
0%
131%-14
0%
140%^
上
三、其他奖励：
.每月店铺完成指标的100%每人获得200元的团队奖励。
.每月销售冠军奖励100元/连续3个月销售冠军奖励500元/每月完成指 标并累计销售冠军奖励1000元。
.店铺连续3个月完成指标的100%店铺奖励400元作为店铺活动经费。
.完成全年指标100%5铺，全体员工可安排一次 3日带薪游；超出全年指 标的130%可带家属1人安排一次带薪3日游。（员工需工作满一年以上 方可享受）
． 冲关奖励：冲关 10000/ 日，当班者奖励 50元/人。 （大型活动除外）
． 大单奖
单笔销售