文档介绍：资料使用指南
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如何获得推荐信？
回答这个问题之前，我们先来看一下推荐信的目的：
从第三方角度，客观、真实的评价学生的专业能力/成功潜质；与PS/CV互补。
核心：推荐人具备评价你相关能力的资格，有话语权。
常见的推荐人对象选择：
专业课授课教授，项目导师，专业领域牛人，实****单位领导。
选择原那么：
与申请专业相关，知识越深入越好
比如，大一大二开设基础课多，大三大四专业课多，从知识深入度上考虑，应优先选择大三大四的授课老师；
2〕熟悉程度
认识时间越长，交集越多，越熟悉越好；一个了解你的人对你的推荐才会更受认可，如果只是一面之缘的交集，除非推荐人是专业领域牛人〔世界知名的那种〕，否那么推荐信缺少事实支撑，会显得苍白无力
教授业界水平，能力，title越高越好
比如，授课老师很多，该如何选择呢？在专业相关度和熟悉程度相差不大的情况下，教授优先于副教授，副教授优先于讲师，至于辅导员的推荐信，就更弱了，除非你在课外实践方面特强，否那么不建议选择；另外切忌，不要选择带你做项目、教过你课程的博士生，国外很多学校明确规定：博士生的推荐不属于学术推荐，慎选！
呼应+立体
所有文书的目的是塑造一个鲜活立体的形象出来，你选择的三个推荐人，最好有一定侧重点，比如授课老师的推荐信，侧重于你的课堂表现，学****能力；项目导师推荐信，侧重于你的科研潜力能力；实****推荐信，侧重应用知识解决实际问题的能力，通过不同角度的推荐，给招生官呈现一个非常优秀、非常立体的你；但是一个人特别突出的品质是有限的，比如你学****能力强，这个优势会在你的学****做项目、以及实****中都有所
表达，这就是我们所的呼应，在立体的基础上，呼应非常重要。
接下来切入主题，如何向教授要推荐信呢？〔以下主要针对外国教授，国内教授推荐信一般是学生自己写草稿，老师负责修改签字，自由度大很多，这里就不细说〕
在此之前，希望大家先考虑，想想如果教授答应了给你出推荐信，会是强烈推荐？一般推荐？还是不推荐？推荐表格中会问到这个问题，还有就是你在所在班级或集体中，水平是前5%，10%，还是20%？如果你的表现在20%之外的，建议换一个教授，因为老外写推荐信会尊重事实，拿一封弱推或者对你不利的推荐信，肯定会对申请减分。
授课老师：
如果你确定了你要找的教授对你印象还不错，你在他的课堂上表现很好，最后成绩也很棒，排名10%以内，那么就可以写信向教授要推荐信了〔至少给教授留出2个月的准备时间，不要临时抱佛脚，以免他答应了太多人，时间太紧张会拒绝你的要求〕。
帮助教授记起你是谁；自我介绍必不可少，如果你之前与教授有非常好的互动，教授应该对你有印象的。姓名，在什么时间什么地方上过教授的什么课程，课程成绩是多少，排名是多少；
提供素材，分条列出自己在课堂上的表现，比如从不缺席，作业总是A，积极参与课堂讨论，积极问教授