劳动保护用品管理规定.docx

文档介绍：Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
劳动保护用品管理规定
劳动保护用品管理办法
一、 聘用期达90天以上的本公司项目部三年制、项目制人员及特聘人员和短期聘用人员，均可按本办法领用劳保用品。聘用期少于90天的人员，领用劳保用品办法由项目经理，视具体情况自行决定办理。 二、劳保用品的收回
、护袖、手套，发给领用人后，不论使用时间长短均不再收回。
、防水胶鞋和雨衣:在领用人离开本公司时，所用劳保品未达到使用年限，领用人应洗净后交还。在领用人离开本公司时，所用劳保品已达到或超过使用年限，领用人办理登记手续后，该件劳保品即为领用人所有。
：领用人离开本公司时，不论新旧程度、好坏程度一律要交回。
三、劳保用品的购买和管理
(或公司办公室)统一购买和发放。其中工作服和雨衣由公司统一订购，特殊情况，由项目经理部作出计划，提出申请，公司办公室委托项目部购买。
2. 劳保用品发放应造表登记并经领用人签名。主管单位应注意保存好登记表，并及时抄报公司人力资源部。
（皮工作鞋、防水胶鞋、雨衣、安全帽和救生衣），责任人应按新旧程度折价赔偿。
（皮工作鞋、防水胶鞋和雨衣、安全帽、救生衣 ）破损的，由领用人以残换新。
四、本劳保用品管理办法的调整
各部门在执行当中遇到本劳保用品管理办法不完善或错漏的问题，应