人力资源作业1.docx

文档介绍：本次考试结果
第 1 题 (回答正确 )
()是部门中的首要因素
领导
A
技术
B
利润 D
第 2 题 (回答正确 )
()是构成社会经济运行与发展的根本前提
物质资源
A
资本资源 B
信息资源 C
人力资源
第 3 题 （回答正确 ）
原理
天生我才必有用 ”符合人力资源管理的（）原理
要素有用
VA
能位相宜
群体合力 C
同质异构 D
第 4 题 （回答正确 ）
X 理论符合人性假设中的（）假设类型
经济人
7A
社会人 B
自我实现人
复杂人
第 5 题 （回答正确 ）
阿尔德弗在
. 理论中提出人的三种需要，它们是（）
生存需要
7A
自我实现需要
B
VC
关系需要
VD
成长需要
第 6 题 （回答正确 ）
报酬公平的实现途径包括 （）
外部公平
7A
内部公平
，B
团队公平
成员公平
第 7 题 （回答正确 ）
()
从社会整体层面看劳动力流动的类别包括
地理流动
VA
职业流动
VB
VC
国际流动
VD
国内流动
第 8 题 （回答正确 ）
辅助薪资的特点包括（）
具有对基本薪资的补充和辅助作用
VA
形式的多样性
，B
具有固定性，支付时间和数额固定
C
部门之间和员工之间具有较大差异
第 9 题 （回答正确 ）
岗位（职务）等级工资制的主要类别中不包括（）
一岗一薪制
A
一岗数薪制
B
复合岗（职）薪制
C
VD
计时工资制
第 10 题 （回答正确 ）
工作设计的相关因素包括 （）
组织因素
7A
组织因素
VB
行为因素
心理因素
第 11 题 （ 回答正确 ）
绩效的特点包括 （）
具有动态性特征
VA
具有专属性特征
VB
具有行为导向作用
VC
具有强制性
D
第 12 题 （回答正确 ）
计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬
对
A
错
VB