文档介绍：要摘军队后勤保障一一掩斗力的根本保证。随着科学技术的高速发展，军穿、住、行、医等诸多方面，军队内帮和地方上都要有一个不断探索和适给社会上的专营经济实体去做一一后勤保障社会化，这是“企业业务外包”向。军队后勤保障这么一个庞大的系统工程要推向社会，包括部队的吃、不断提高我军后勤保障能力，是我军后勤保障中急待解决的难题。环境，强化服务部门的监督职能。同时，加快原有技术更新、积极进行后勤保障理论探索，才能不断提高后勤效率，找到一条适合我军特点的后勤后勤保障社会化队后勤保障的方式同新月异。军队后勤保障运行方式不断向高效率的方向发展，军队要集中精力进行军事训练提高军事作战能力，而把后勤保障交理论在军队后勤保障领域的具体应用，是各国军队后勤保障发展的主要方应的过程。我军后勤保障如何改革与发展才能适应打赢未来战争的需要，文章共分四个部分对我军生活后勤保障问题进行了论述。首先，对我军现行的生活后勤保障状况进行描述。第二章分析了我军后勤保障社会化所而姆⒄共黄胶狻⑸缁峄肪持圃季雍笄谏缁峄徊秸箍<翱萍冀步发展刘后勤保障造成的挑浅等主要问题。笫三章对其它国家军队的生活社会化必须在后勤保障的全领域内进行。完善相关的法律制度，优化政策保障社会化道路。关键词：军队后勤保障社会化改革主要做法进行了分析。最后，指出我军生活后勤保障
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论我军生活后勤保障现状后勤是后方对前方的一切供应工作。军队后勤保障包括军队的吃、穿、住、行、医、后勤装备物资的采购、供应、生产、储备，军事设施的建设、维护、管理以及后勤人才的培养等。我们这里探讨的后勤保障，只进行生活保障方面的探索，装备物资的保障不在本文的涉．嗍ノ徊捎米愿宰愕姆绞浇斜Ｕ为了保证部队训练、生活正常进行，我军建立了以连为单位的生活保障体制。经费装备下发到连队，由连队自行采购生活物质及维护备件。长期以来，这种小规模的灵活保障方式在商品相对短缺的计划经济时期，对部队的训练、生活正常开展发挥了重要作用。在外部供给不足的情况下，部队内部设置医疗、住房、取暖、水电等自我服务保障体系，是部队实现后勤保障实行以实物保障为主。为了保证部队能“拉得动，打得赢”，采用以物质供给为主，以货币供应为辅的方式进行生活保障。主要做法是：服装以实物进行统一发放；医疗完全实行免费医疗；交通运输工具统一配发；营房统一建设；食物统一免费供给。其它少量生活必须品以货币形式发放。后勤保障机构按建制分级设置。分区域及级别设置了服装加工厂和发放机构；医院按战区医院及野战医院进行设置；设置商品零售机构；幼儿园及建筑工程队等。随着军队的发展，我军后勤管理机构的职能不断扩大，既强调保障全过程职能的全面系统，又注重保障区域内后勤职能的完整匹配。为战备生活的顺利开展，从军机关到连队各级都设置了本级的后勤保．偈ノ唤猩缁峄Ｕ铣⑹为提高我军的后勤保障效率，社会化保障的方式已在少数单位进行试点。后勤保障改革障、营房保障、商业服务等方面保障效率要取得突破性进展。要提高我军后勤保障的效率，改善包括吃、穿、住、行、医的现状与现实要求的差距，提高后勤装备物资的采购、供应、生产的效率，完善军事设施的建设、维护、管理，以及后勤人才的培养等。与此相适应，迫军事职能的必由之路。障系统及相应的对下管理机构。虽已提到议事日程，但还没有全面铺开。按照总部的部署，在今后两三年内，主要在饮食保列范围。我军生活后勤保障社会化研究
塞呈竺重亘墅堡堕塾垒些竺塞切需要一个积极、稳妥、符合我军实际的改革策略。需要使现有的后勤人力、物力资源得到充分发挥，使后勤机构的职能逐步转变。对于院校、基地及人员驻地相对稳定的部队，后勤管理机构的职能也要随之转变。后勤改革要本着各单位的实际情况，采取整体剥离、集约管理，逐步实施的方式进行。后勤机构要把转换后勤保障职能放在首位。如各附属医院、军医学院等单位要成立“后勤服务保障中心”，将后勤的主要服务保障实体从原后勤部门中分离出来。统一纳入“后保中心”，模拟社会化，实行集约化、市场化运作。最终实现与部队的彻底剥离。优化后勤机关的组织结构，承包租赁。承包租赁是指在不改变财产所有权、不改变服务对象的前提下，将军队招待所、服务社、食堂及配套的设施设备转移给包括从军队后勤服务系统分离出去的人员在内的社会从业者临时占有和使用。对军队实施有偿服务，并由其按合同付给军队租金。其好处：一是既不转移资产所有权，又可保证为军队人员提供优质服务，便于推行和实施。二是承租者自主经营、自负盈亏，军队只是以最终要求约束承租者，雨并不参加具体管理事务，不背包袱，有利于调动经营者的积极性，促使其提高保障质量和效益，有利于解决军队管不了、管不好的问题。三是由于军队和经营者都以一种权利和义务向对方负责，有利于互相监督，互相制约，共同履行各自应承担的义务，便于克服军队不参与直接管理后