文档介绍：教肓局人事工作总结
教肓局人事工作总结 一、过去一年工作的回顾
一年来，在局党委的正确领导下，人事股全体同志紧密 围绕全局中心工作，精诚团结、通力合作、抓点带面、奋力 拼搏，较好地完成了各项工作任务，为全县教育事业的改革 和发展发挥了积极的推动作用。重点做了以下工作：
进一步推动了干部和教师队伍的管理工作。为加 强中小学校长队伍建设，强化激励竞争机制，大面积提高教 育教学质量，研究制订了《临邑县中小学校长绩效考核暂行 办法》，使中小学校长绩效考核从此做到有法可依。制订了
《关于进一步加强教师队伍管理的意见》，明确今后要严格 执行国家退休政策，严禁干部教师提前离岗，最大限度地发 挥在编人员的作用，杜绝人才浪费。起草印发了《关于进一 步加强义务教育学校月份启动，历经网上“两课”考试报 名、现场确认、参加全省"两课”统一考试、参加全市教育 教学能力测试、体检、受理教师资格认定申请、对申请人做 出认定结论、办理发放资格证等众多环节。有关人员本着全 心全意为申请人负责的态度，耐心做好组织和咨询工作，圆 满的完成了此项工作。今年共受理网报“两课”考试人员4 36人，教育教学能力测试70人，教师资格认定申请50人。
努力做好机关编制核查工作。为迎接省对县机构 编制工作的督导检查，根据县编办的工作部署，对局机关机 构编制情况进行了深入细致的自查，起草了《临邑县教育局
机构编制情况自查报告》和《临邑县教育局机构编制核查整 改方案》，对教育局的职能、内设机构和人员编制等历史沿 革材料进行了充实，机关编制工作进一步规范。
认真组织评优活动。为开好教师节大会，根据县 委、县政府安排，教师节期间组织开展了评优活动。经层层 推荐选拔，共评出临邑县优秀教师100名，临邑县优秀教育 工作者51名，临邑县优秀班主任50名，临邑县优秀校长10 名，并在教师节大会上对获奖人员进行了隆重表彰奖励。
(4 )统筹兼顾，推动各项工作顺利开展。在突出重点 工作的同时，和人社局一道，组织了 “三支一扶”大学生支 教工作；为24名退养人员落实了调资和医保待遇；为157名 教职工办理了退休手续；为253名近三年招聘的新教师办理 了落编手续；顺利完成了机构编制年报、工资年报等工作。
一年来，通过全科室人员的共同努力，各项工作得到了 扎实开展，为教育事业的健康发展发挥了积极作用，做出了 重要贡献。存在的主要问题是：在干部、教师绩效考核、义 务教育城乡教师交流、教育干部学****培训等方面仍不够深 入。
二、2015年工作计划
总结过去一年来的经验得失，2015年要在开展好常规工 作的同时，继续抓住当前具有全局影响的重