1 / 16
文档名称:

我院深化改革总体方案.doc

格式:doc   大小:95KB   页数:16页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

我院深化改革总体方案.doc

上传人:蓝天 2021/6/23 文件大小:95 KB

下载得到文件列表

我院深化改革总体方案.doc

文档介绍

文档介绍:院第四届第三次职工代表会文件之四
我院深化改革总体方案
(讨论稿)
深化改革总体思路:坚持以十五大精神为指导,按照社会 主义市场经济发展的基本原则,重组机构,调整结构,分流人 员;精干主体,剥离服务职能,发展第三产业;建立办事高效 的机关、运转协调的经营机制,充满活力的高素质的职工队伍; 形成多层次、多级法人、多种经营成份共存的科技密集型的经 济实体。实现有利于建立内总竞争机制,进一步增强活力;有 利于生产经营与多种经营协调发展,进一步发展生产力;有利 于减轻负荷,保障和提高职工的生活水平的目的。
一、机构重组方案
1、 撤消五个设计室,建立五个设计所。保留科研设计所, 撤消自控所。
2、 撤消川东分院、海南分院、惠州办事处、浦东设计处、 无锡设计处、西安设计处。
3、 撤消计算机信息中心。
4、 总工办、信息处合并,成立科技处。
5、 党办、宣传、组织、纪监、对外牌子保留,对内组合成 政工处。
6、 院团委对外牌子保留,对内合并到院工会。
7、 撤消后勤处、保卫处、劳动服务公司,成立物业管理公 司。基建办公室作为临时机构保留,无基建项目就撤消。
8、 四川信力自动化工程公司合并到工程总承包公司。
9、 撤消三产办公室,成立实业开发总公司。
10、 成立再就业服务中心。
二、主要职责和人员编制方案
(—)机关:
1、 院办公室:负责全院行政工作的组织协调,起草行政重 要报告,制定综合性规章制度,审核各类对外文件,收信和传 递综合信息,负责全面质量管理、文秘、接待和相应的服务工 作及综合治理工作。
编制:5个。
2、 经营处:负责全院所有部门的生产经营、业务联系、合 同签订,组织、协调生产任务的执行的设计收费工作,编制生 产经营管理的各项规章制度,考核产值目标完成,组织全院生 产经营决算及审核决算统计报表,协助财务处的成本核算。
编制:5人。
3、 科技处:负责全院科技工作管理,编制科研发展规划、
技术质量管理、科技档案管理的各项规章制度,负责全院工程 项目的审查、设计质量检查,考核科技目标完成。承担科技成 果评审、业务建设、协会学会、编辑、科技行政档案、科技图 书管理。承担咨询业务、大型项目的方案、可行性研究等前期 工作。协助科技干部队伍建设的培养、考察、推荐工作。协助 经营处大、中型工程项目的接洽。
编制:15人(不含副总)。
4、 财务处:负责全院经营、行政、基建财务、国有资产、 集体资产的统一管理,各项成本核算,指导监督二级、三级独 立法人单位和独立经营单位的财务管理,编制财务管理的各项 规章制度,下达各项限额目标值,严格控制各项目标、承包比 例的突破。
编制:6人。
5、 人事教育处:负责全院人事、劳动工资、教育工作,编 制人事、劳资等各项规章制度,负责干部的选拨、培养、考核、 推荐工作,负责组织岗前培训。组织专业技术职务评聘、报批 工作及专家管理工作。负责全院的外事工作和社会保险工作。
编制:4人。
6、 政工处:负责院党的组织建设、宣传教育、纪律、监察、 审计工作。负责起草院党委、院纪委的重要报告和有关的规章 制度,负责党支部的目标管理、考核和党员、干部的思想教育。 负责精神文明建设及“双文明”考核,普法教育,主持政研会
的日常工作。协助人事教育处做好干部的选拨、培养、考核、 推荐工作。
编制:5人。
7、院工会、(院团委):按照《工会法》、职工代表大会的
规定、履行职责,负责青年团工作。
编制:3人。
8、 离退休职工管理处:负责全院离退休职工的日常管理及 三个活动室的服务工作。
编制:5人(其中3名活动室服务人员实行招聘制)o
9、 再就业服务中心:负责待岗人员的日常管理、转岗培训、 再就业工作的宣传、指导和安置。
编制:2人。
(二)生产部门:
1、 设计一所:承担院各类给排水工程的设计、防洪工程设 计、环保等市政工程设计及中、小型民用建筑工程设计和相应 专业的咨询服务。
编制:50人。
2、 设计一所:承担院各类给水排水工作的设计、防洪工程 设计、环保等市政工程设计及中、小型民用建筑工程设计和相 应专业的咨询服务。
编制:50人。
3、 设计三所:承担大中型民用建筑设计,城镇综合规划,
中、小型给排水工程、垃圾处理等市政工程设计和相应专业的 咨询服务。
编制:40人。
4、设计四所:承担道路桥梁等交通工程及防洪工程规划和
设计和相应专业的咨询服务。
编制:40人。
5、 设计五所:承担城镇燃气工程的规划设计和相应专业的 咨询服务。
编制:25人。
6、 科研设计所:承担国家、建设部、省、市和院下达的各 项科研课题。
编制:20人。
7、 四川境内六个设计处(办事处):负责承担乙级以

最近更新

人力资源经理的绩效考核 4页

儿童玩具定时配送合同 9页

人力资源管理师二级论文题目参考 4页

亲子教育公园砂石运输服务 8页

人力资源管理在企业管理中的地位和作用论文 4页

人力资源管理六大模块2 4页

人力资源管理中的组织效能与绩效管理 4页

人力资源管理中的员工工作效能提升策略 4页

人力资源管理专业本科毕业论文题目参考 5页

二零二五年度辣椒加工企业产品销售合作协议 9页

人力资源激励机制 4页

人力资源战略与企业战略的衔接 5页

二零二五年度草坪绿化工程投资合作协议 9页

人力资本论文(5) 4页

二零二五年度绿色建筑项目代建管理协议 10页

事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励分析 7页

中金公司人力资源管理部职员的员工绩效考核方.. 4页

中小学书法教育论文参考文献范例 4页

中小企业员工流失及其对策研究 6页

中学化学教学应重视环境教育 5页

二零二五年度牛奶电商平台合作销售合同 10页

二零二五年度沥青摊铺施工与桥梁维护合同 9页

【低碳经济背景下企业环境会计信息披露改进对.. 5页

《旅游品牌构建问题研究文献综述开题报告3800.. 6页

《佳隆股份公司人员招聘问题研究(开题报告)》.. 5页

[绩效考核的目的和意义]绩效考核的目的 5页

IIC总线和LVDS在高速数据传输接口电路中的应用.. 5页

二零二五年度房地产开发居间代理合同 9页

90学时培训心得体会15 4页

苏卫单招校测2025试卷 9页