文档介绍：讲好普话的个人总结
普放实习个人总结
篇一：影像科实习个人小结影像科实习个人小结:经过24周的影像各科实习我对影像诊断的认识有的进一步的提高更重要的是在实习期间我明白了一名影像医师应该具有的能力和责任。
回顾整个实习过程真是充实并快乐着从最初的怎样描述病变到现在的怎样结合临床综合考虑我对自己的每一个小小的进步都有着最深刻的体会。我坚信只要我带着这样的好习惯一如既往地投入到今后的工作中去我一定能够成为一名出色的影像科医师！最后感谢各科室的主任及各位老师对我的教导和帮助是你们帮我迈出了职业生涯的第一步我将永远铭记在心。
：实习个人总结实习个人总结进入人力资源管理专业后终于迎来了大学学习生活当中的第一个认知实习周。将课堂所学知识运用于实践是每一个将来要参加工作的学生的必经之路。在这维期七天的实习周里我收获了很多在课堂上学习不到的知识。这种知识让我对自己的专业有了更深的了解也让我对以后的工作有了更准确的定位。转眼间一个星期的实习时间已经结束了回首这段在三个公司的参观实习生活我的感慨颇多。
。在十月二十三号早上八点的时候我们准时由王义明老师的带领下坐上了校车开始了激动的实习之旅一个多小时的艰苦乘车我们到了槐荫区的济南移动客服中心。
首先观察到的便是客服中心的地理环境引入眼帘是移动客服中心兼培训学校的大门对于一个客服这样一个职业来说一个年轻的温柔的声音更能让顾客满意所以时刻培训新人吸纳新人是客服中心人事部重要的一项工作之一吧。
待我们走过一条林荫道我看到了操场操场上有一群年轻的女孩在练跳大绳让我感觉到了这样一个公司传染给我们的活泼向上的企业形象。紧接着我们进入了公司大楼由一位声音甜美的工作人员做解说员向我们介绍客服中心工作地点环境。公司大厅的八个大字将我感染------“正德厚生臻干至善”这就是移动客服中心给我的他们对工作态度的诠释了他们这不单单是写给我们这些来参观的人员或是顾客看的更是写给在这里工作的每一个员工看的让他们在迎着早晨来上班的时候抬头能看到这些对他们工作的要求使他们能够明白每天要做到臻干至善微笑谦和的对顾客做让顾客满意的耳麦天使。接着公司的荣誉榜一个个金属的荣誉奖状亮的耀眼这些荣誉便是对公司优秀工作成绩的肯定。让我看到了这个公司全体成员努力工作齐心协力促进公司发展的成就。当时我就想这样一个成功的团队背后一定有及其出色的管理层这些公司成员能够各司其职分工明确协同合作必定有一个优秀的人力资源管理团队。
紧接着我们由员工的带领下坐着电梯到了二楼二楼的客服主要是负责临沂章丘泰安这些区域的人工服务热线。电梯门一开一堵经过精心装饰的宣传墙展现出来一种积极向上的公司文化氛围弥散开来。随着领路的员工我们逐一参观了他们的活动宣传栏“心情便签”栏等等。一位作为校友对我们介绍的人力资源管理层领导向我们说道他们专门设置这样一个“心情便签”栏就是依照他们的“员工帮助计划”创办的公司对于员工的生活工作一直都是保持着关怀的态度。这些都是由公司行政经理管理对员工进行生活工作上的关心帮助强调的是“及时性介入”。并且他们还专门为员工能够惬意的缓解工作的劳累建立了休息室室内的环境休闲舒适设备也是齐全。作为一个主要靠声音和他人交流工作的人他们的心理是脆弱的。在我课上学习到来的知识上有说一个员工对自身工作的满意度来自于自身工作而不满意度源于对工作环境的态度。公司时时刻刻都关心着员工使员工感觉到自己在公司当中的重要性从而对自己的工作满意度上升。
最后学姐对我们详细的说了一下公司的招聘与选拔和绩效管理制度的内容。从员工的新手期到熟练期绩效评估的不同到员工的内部提升选拔。
从2000年开始我国电信业采取了一系列改革措施在此期间顺利完成重组实施政企分开推进公司化运作管理体制基本理顺。令人欣喜的是各大电信运营商的业务迅速发展经济效益明显提高。与此相反国外以沃达丰公司为首的电信运营商却持续低迷情况并不乐观。国际环境的变化和中国人世后一系列的挑战提醒国内运营商必须继续加强企业的核心竞争力以求适应环境与迎接挑战。其中人力资源管理的改革将起到关键作用企业的竞争更多地表现在管理的竞争、人才的竞争。对于移动客服公司来说他的优势是员工队伍年轻知识层面高人员资源供给充足。然而劣势是企业文化需切实贯彻员工结构庞大且分散不利于人力资源集中化管理员工构成有待优化等。对此应该给企业把好脉通过切实推进人力资源管理的改革来加以妥善解决。
到了12点左右我们便告别了移动客服坐上了校车装了满满的实习收获。回到了学校。
二济南普利斯公司第二天下午我们准时到了等车地点准备开始实习的第二段旅程接近一个小时的车程打消不了我们队普