文档介绍：哈力馨蒙中医院内部管理制度(草案)
一、劳动纪律
严禁本院职工在院内私白销售药品、器械等。
严禁本院职工私收治疗费、检查费等。
严禁将病人约到家中进行诊疗收费。
严禁私白到药房换药。
严禁在职员工私开诊所。
严禁科室和个人私白减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。
凡违犯上述条款之一者，罚款100 -200元，并取消当月奖金。
工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克
等。违者经核实罚款50 — 100元。
工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私白外出、空岗、
脱岗或带酒意上岗。违者一次罚款 50元。空岗、脱岗半小时以上按旷工处理。
不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以 100-200元罚款；情节严重者，加重处罚。
全院职工应积极参加院组织的各类活动，无故不参加者罚款50元。
全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。
二、财、物管理办法
1、财务科要严格遵守财务管理制度，为医院当好家理好财。做到日清月结，账款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚
2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。
一日不对账者罚责任人50元，出现亏损部分由个人负责。
3、药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每季度底清查盘点一次。要做到盘点认真细致，报表真实准确，出现亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。
4、提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、长流水现象，扣罚当事人
20元。
5、收费室不得出现漏收、少收或错收费现象，违者除扣除责任人漏收的金额外，给予50 —100元的罚款。
三、卫生管理考核办法
各科室要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰渍、
无烟蒂。物品摆放有序，表面无污迹杂物，办公用品、医疗器械常擦
洗，凡达不到以上要求者，扣罚科室 100元。医院是应一个无烟环
境，故禁止在办公室或治疗区域吸烟，违者一次扣罚当事人 10元，
其上级主管因管理不利给于连带性处罚 5元。
四、医疗质量管理办法
1、规范医疗行为，严格按照医疗操作规程办事，合理检查、科
学用药，严禁出具假处方、虚假病历及诊断证明，做到处方医嘱、病
房存根一致。严格执行中草药配伍和阶梯用药原则，合理应用抗菌素, 严禁开大处方。
2、对因医务人员失职或技术过失所发生的一般医疗差错、纠纷。但未给病人造成痛苦的，扣罚当事人 50-100元。
3、对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错、纠纷，给
病人造成一定痛苦，延长了治疗时间，扣罚当事人 200-300元。
4、凡发生医疗差错、纠纷、甚至事故，给医院造成经济损失的，赔偿金原则上按医院、当事人 7: 3比例分担。对触犯法律的由当事人承担法律责任。
5、严格执行医嘱制度，发现差错医嘱一次扣罚 50元。
6、凡本院能开展的诊疗项目，禁止介绍到外院治疗，违者一次罚款300元。
7、药房、药库药品必须在失效前六个月报告院长，以便及时调整，凡由责任心不强，造成药品过期、失效、发霉、变质等损失者，除赔偿损失外，另扣当事人200 - 500元。