文档介绍：人事管理售前沟通
敦文哲
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2021年4月7日
一个企业什么都可以没有，但一定有人 一个老总什么都可以不关注，但一定关注人才 欧美市场HRM投入占企业管理信息投入26%，仅次于财务
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功能价值点讲解
市场定位
软件应用效益
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市场定位
小型(低)
企业年收入500万－3000万
员工1000人以内
入门级
企业年收入500万以下
员工100人以内
组织的规模
小
大
组织的年龄
年轻
成熟
劳动合同
管理系统
T3人事通
标准版
T6人力资源
管理系统
U8/U9
小型(高)
企业年收入3000万－1亿
员工3000人以内
中型
企业年收入1－20亿
NC
大型
企业年收入20亿以上
小型企业人力资源
管理软件系列
客户特征
中小型企业:
重点是制造业、商业(超市)、服务业(酒店)等
民营、外资(合资)企业为主
重点经济开发区，制造业密集地区，商业服务区
有较好成长性的企业集中区
人员规模:50-2000人(100-500重点关注)
有人力资源专岗
以人事管理为核心,管理规范性处于起步阶段
人员规模
行业分布
重点区域
管理特征
经营类型
关注产品功能、需求满意度和服务，价格敏感
购买特征
企业人力资源管理的不同阶段
团队管理、 知识管理
人力资本（基于能力）
人力资源规划和控制 、组织机构调整
胜任能力管理 、职业生涯管理
机构设置 员工档案管理 薪资计算 社会保险 劳动合同
工作分析 、员工招聘、人事异动、员工关系、薪酬福利制度、
考勤管理、培训开发、调资管理、员工福利、员工绩效、人工成本
人力资本管理
战略管理
专业管理
基本管理
人事管理——敏捷的组织与人员管理系统
人力资源管理——流程规范与优化的人力职能管理
人力资本管理——智慧的人才能力管理系统
单点登录：在T6-企业管理软件中点击【人事管理】模块直接登录
非单点登录：在T6-企业管理软件中连接【人事管理】业务模块
后，通过登录窗口进行登录
直接运行：直接点击快捷方式进行T6-人事管理系统登录
登录方式
组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况，
对企业人力资源战略规划提供数据来源。