文档介绍：资产有限公司总经理经理岗位工作说明书文件编号_ HR-13 拟制_综合办公室核准_集团副总裁生效日期_ 一、岗位标识信息岗位名称: 总经理隶属部门: 集团主管副总裁定岗定编: 1人薪酬类型:固定工资制直接上级: 副总裁直接下级: 副总经理、下属三级公司晋升方向: 集团副总裁二、岗位工作概述协助集团副总裁制定并实施公司的各项经营计划及具体业务, 实现所辖三级公司的经营管理目标及发展目标。负责组织、实施公司的日常运营及管理工作。三、工作任务与责任序号工作任务的内容责任 1 参与协助集团副总裁制定公司整体的发展战略规划、经营计划; 协办 2 负责将资产公司及下属三级公司内部管理制度化、规范化; 主办 3 制定公司内部组织结构、管理体系并监督各项管理制度的推行情况; 主办/ 督办 4 组织、监督资产公司北部及下属公司的各项规划和计划实施; 主办/ 督办 5 指导下属三级公司人才队伍的建设工作; 主办/ 督办 6 严格规范指导公司及属下公司执行各项规章制度和工作流程; 主办 7 注意收集行业相关信息,做好信息经营工作的分析、处理工作。主办 8 指导公司各部门及各事业单元人才队伍的建设工作; 主办 9 负责召集或参与所辖公司工作会议及具体事情的落实情况; 主办 10 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告主办 11 负责公司与所辖公司的项目结算事宜; 主办 12 完成集团领导临时交办的其他任务。主办四、工作绩效标准(一) 工作计划在规定时间内的完成情况; (二) 客户信息资料的完整性; (三) 拍卖场承接与组织的完成; 风险投制能力; (四) 工作计划在规定的时间内完成; (五) 公司内部管理的规范化和制度化; (六) 公司业务流程的合理性; 五、岗位工作关系(一)内部关系 1. 所受监督:在工作任务方面,接受集团总裁、副总裁的指令与监督; 2. 所施监督:对属下公司实施指导与监督; 3. 合作关系:在公司内部与副总经理、各位员工及各事业单元、部门发生友好的协作关系。(二)外部关系 1 .处理好资产管理公司、拍卖公司与各相关主管部门的横向联系; 2 .协调好与客户之间的友好往来。六、岗位工作权限(一)对自己岗位尽职尽责,积极向上; (二)对自己严格要求,工作认真负责; (三)接受领导对自己的指导与检查; 七、胜任资格(一)工作经验要求大学本科以上, 经济管理等专业, 至少 5 年以上相关工