文档介绍：劳动监察大队工作总结
一、上半年工作开展情况
投诉、举报案件
共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起， 涉及劳动者264人，涉及金额9. 7474万元；其中，处理群 体性事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件 9件，结案率100%,涉及劳动者人数188人，涉案金额 482. 8983 元。
开展劳动用工执法专项检查情况
日常巡查
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违 法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
开展用人单位劳动保障书面审查工作
从2010年1月1日到2010年6月30日，开展用人单 位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送 的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142 户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375 户。
开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
从2010年2月25 H至4月9日，在全区范围内联合 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机 构1户，检查用人单位29户。
开展农民工工资支付情况专项检查
从2010年3月15日到2010年5月10日，开展农民 工劳动合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单 位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合 检查，要求企业按时足额发放农民工工资，对涉嫌有拖欠农 民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书，并 责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和 社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类 用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现集 体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处 理。
开展养老保险扩面专项执法监察工作
从2010年3月29日到2010年12月20 H,开展养老 保险扩面专项执法监察工作，针对检查中发现的未签订劳动 合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存 工资保证金等问题，及时下达《劳动保障行政执法限期整改 指令书》，养老保险专项检查企业60家，涉及劳动者人数1577 人。
宣传劳动保障法律、法规
广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保 护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社 会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组 织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整 顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查, 对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处
理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为 建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。
二、 工作中采取的措施
提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动 关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度 和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制, 做到划片责任到人。
加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件， 通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应 签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。
三、 工作中存在的问题及原因
部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊 式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠 纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包, 工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。
童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童 工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使 用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。
有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识
不够到位，依法签订劳动合同困难。
部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业 主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业 招工难度逐年增加。
2011年年终工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
2011年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮助下, 经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学****和初 步掌握了劳动保障监察工作，也为今后的学****和工作打下了 良好的基础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报，如 有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、端正思想，快速适应新岗位。
对我而
言，面对由部队到地方的岗位转变，唯恐辜负组织的培养 和领导的信任，从思想深处彻底转变角色，尽快进入情况， 为了能适应新岗位，我通过虚心向先前转业的同志请教，查 阅相关书籍、网络的办法，努力克服心理上的不适应，通过 不断地努力，本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位， 顺利融入了劳动保障局这个大家庭。
一、努力学****提周工作能力
刚到劳动保障监察