文档介绍：工时管理
贵公司要求全体员工填写工时表吗？还是只有一部分员工要求填写？
您公司的工时填报期间如何定义？
□按天填报 口按周填报 口两周填报 口按月填报
□自定义期间：
2-，多次填报工时表？ □是 □否
2-：
正常的上下班H （如：9:00- 18:00）
正常的午休时「 （如：］2:00_ 13:00）
每天最小工作小H 小时，每天最大工作小H 小时。
2-？
□允许 口不允许
请选择您公司员工工时填报的格式：
□标准格式（即选择项目及任务后，给出实际完成任务所花费的小时数）
□出入格式（即在填写工时过程中，需要填入实际开始时间和结束时间）
您公司员工工时表的上报、确认是否需要审批流程？
□是 □否
（如果选择“是”，请继续看4-1,否则请直接看5）
4-？
□允许 □不允许
4-：
发生在项目之外的时间，如公司内部的培训学****活动等等，需要在工时表中填报吗？
□是 □否
请说明您公司针对员工填写工时的相关制度规定
请说明公司管理者需要的项目工时统计分析报表
休假管理
请提供年假的计算规则。
贵公司有哪些假期类型
□年假 □倒休假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □病假 □其他：
以上假期类型是否有特殊使用限制及规则，若有，请简要描述。
如：病假，必需提供相关证明，需要审批，一年不能超过30天病假。
描述休假审批的流程？
□流程与职级有关 □流程与请假天数有关 □流程与假期类型有关□其他 请简要描述休假流程：
已批准休假申请是否允许撤销？
□允许撤销 □不允许撤销
已批准休假撤销是否需要审批？
□是 销假流程：
□否
贵公司的请假制度最小请假单位是多少？
□ 口1小时 □天 □其他
& 哪些休假类型需要工资扣款？
如果您公司对假期还有特殊要求，请您在下面描述一下。
休假管理有哪些统计报表，请给岀具体的统计说明。（可将报表附在文档后面）
加班管理
您公司是否需要进行加班工时管理？
□是 □否
贵公司加班制度是否统一？
□是 □否
（如果选择“是”，请描述下公司分为几种加班制度，以及加班时间计算规则）
贵公司加班是否需要申请？
（如果选择“是”，请描述下加班申请的流程）
I I是 请描述审批流程:
□否
贵公司加班时间的确认原则是什么？
□以加班申请单为准计算加班
□正常工作时间之外的时间默认为加班时间 如有特殊情况，请详细说明
加班后是否可以倒休或是计算加班工资？
□倒休请描述倒休规则：
□计算加班工资请描述计算加班工资规则:
如果您公司对加班管理还有特殊要求，请您在下面描述一下。
加班管理有哪些统计报表，请给出具体的统计说明。（可将报表附在文档后面）
考勤管理
贵公司如果是多个公司主体，每个分公司的考勤制度是否统一？
□是 □否
贵公司如果是一个公司主体，每个部门的考勤制度是否一致？
□是 □否
如贵公司每个公司/部门的考勤制度不一致