文档介绍：DL网络招聘渠道分析 MFG HR DL Staffing 2? 2012 LC Future Center Confidential. All rights reserved. 网络招聘渠道的份额构成 3? 2012 LC Future Center Confidential. All rights reserved. 三大招聘网站浏览量、投递简历数分析结论分析: ?赶集网人气最旺,浏览量最高、安徽省内求职者关注较多,招聘效果最为明显; ?乐职网、华聘网是安徽省内的专业的招聘网站,面向全省求职者对安徽省内求职者影响大,招聘效果大体相当,招聘效果没有赶集好; 4? 2012 LC Future Center Confidential. All rights reserved. 三大招聘网站招聘效果比较 5? 2012 LC Future Center Confidential. All rights reserved. 招聘渠道男生数男生占总人数比重女生数女生人数占总人数比总人数赶集网 549 % % 636 乐职网 309 % 118 % 427 华聘网 276 % % 358 三大招聘网站求职者男女比例分析结论分析: ?三大招聘网站的求职者结构以男生为主,男生比重均在 70% 以上; ?如果工厂对男女比例没要求,网络招聘可以发挥重要作用, 相反,如果招聘要求以女工为主,网络招聘具有局限性,建议,只回复女生简历。 6? 2012 LC Future Center Confidential. All rights reserved. 三大招聘网站年龄结构分析 7? 2012 LC Future