文档介绍：1、和谐且轻松的画面：
初生牛犊不畏虎，第一次印象都是深刻的，一切都看起来显得有
条不紊，同事友好，人际舒服，业务简单，工作舒服，包吃包住，身
体舒服，周末双休，心情舒服，物资福利，不愁吃穿。好了，到此为
止，典型的钱多事少人轻松。
2、国企初印象：
早九晚五，喝茶看报，坐等收钱，旱涝保收，这似乎是大众对国
企单位的普遍认识，对，你所认为的都是真的，现在国企改革逐步深
入，以后也会越来越规范，会做事的人很多，有水平的却很少，有人
说国企单位创造效益远远不如民营企业，因为出发点的不同，一个求
保值增值，稳中求进，一个利润最大化，多多益善，自然目标方向不
同。
3、八字相生则路畅：
单位性质和历史传统决定了你要收藏锋芒，削平棱角，不喜欢你
太有个性和脾气，温顺的羔羊就很好。外地小年轻等于活多，看似与
人的成长成型十分吻合，事实非也，替代性极强，没有你，地球照样
运自转，太阳照常升起。
3、不舒适感：
工作环境和氛围上，无实质性沟通和交流，因为起点不同，生长
环境不同。 单位性质决定土著居民占比九成， 自恃 “天朝上国人” ， 实
则井底之蛙。 观念里广东省以北即为北方， 充斥着狭隘的地域优越感，
夹杂着对外地人的偏见和歧视。
4、不平衡感：
同为公司编制内普通职工，工作分配极为不均匀，年轻人就天生
要多干活？一人多岗多责，每个刚进来的小年轻都被这样那样无情地
压榨着， 逐步被提高工作负荷， 坚称哪有工作累死人的信条， 殊不知，
还真有，真真实实的案例，不是一蹴而就，而是慢性中毒，留下的仅
是惋惜，然而替代者却不计其数。灌输着年轻人多学点东西总是好的
理念，就那些琐碎的杂事你可以学到很多？凭什么要学这个？会加
薪？不存在的。
5、领导是上帝：
几乎所有工作均为领导服务， 而不是经济效益， 领导要求大于天，
一切领导说了算。事无巨细，大包大揽，要求你全部要会要懂，不得
你闲，稍稍清闲便有新任务给你，有一位好领导，是幸，遇上“笑面
虎”领导，则悲。
6、食堂饭菜：
不考虑外地人的口味适当周期性变化菜单，完全本土风味，可能
是历史上的两广地带南蛮之地仍有遗传，未为风化和变化。
7、行业地位：
占经济主导地位，大部分以垄断性经营的方式间接地占有社会财
富，这种方式简单而粗暴，然而政治权力和经济权力的高度集中却容
易滋生***和蛀虫。你所看到的、听到的大老虎被落马都或多或少牵
扯出不小的财团势力。
8、工作内容：
业务本质都简单，而实操变复杂和繁琐，简单事情复杂化，小事
化大，变相加大工作量，内控太严格，很难喘气。
9、压力与焦虑：
或许源于业务的不熟悉，或许内心的不够强大，一年来都在压力
与焦虑的氛围中煎熬，每月头固定时间写各种烂分析、提交烂报告，
不时下班前几分钟群