文档介绍：Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
公司考勤管理规定
制度名
公司考勤管理规定
电子文件编码
GLWA036
页码
3-1
××公司员工考勤管理规定
一、公司作息时间
(一)本企业全体职工每日工作时间一律以×小时为原则。
(二)两班工作时间为：第一班×小时，第二班×小时。
(三)三班工作时间为：第一班×小时，第二班×小时，第三班×小时。
(四)上班时间为上午×点，下班时间为下午×点，午休×小时。
二、考勤办法
(一)职工入门时必须打卡。
(二)违反劳动纪律现象：
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上班时间×分钟后至×分钟以内打卡到工者为迟到。
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下班时时间×分钟以内提前下班者为早退。
：
(1)上班时间×分钟后打卡到工者均以旷工半日论处；
(2)下班时间×分钟前下班者均以旷工半日论处；
(3)当月内每迟到与早退之和×次，作为旷工半日论处；
(4)未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处；
(5)代人打卡或伪造出勤记录者，经查明后双方均按旷工论处。
三、休息与休假
(一)按国家规定年休假为×天，企业每周休×天，此期间工资照付。
(二)职工因故请假规定如下：
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(1)病假的日期计算：连续休假者，公休、节假日均计算在病休日内；
签发人
责任人签名
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3-2
(2)病假证明：病假必须以医生开具的证明为准；
(3)待遇：病休连续或累计××天以上按工龄扣发工资，×个月以上者按劳保待遇处理。
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(1)手续：员工因故请假须事先申请经单位和主管部门批准，紧急事宜可以后补手续。
(2)日期计算：公休、节假日均不包括在事假内。
(3)待遇：事假期间按小时扣发工资及津贴。
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(1)员工因公受伤需要休息必须有医生证明。
(2)待遇：工伤假期间工资及津贴照发。
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(1)时间：依照国家有关规定及本企业情况，特规定员工婚假为××天；晚婚假为××天。
(2)待遇：婚假期间工资及津贴照付。
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(1)时间：依照国家有关规定及本企业情况，特规定职工丧假为×天，对需要赶往外地者依 据路程的远近另给路程假。
(2)待遇：丧假期间工资及津贴照付。
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按国家有关规定执行办理。
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(1)日期：符合晚育规定的女职工产假除国家规定天数之外，另给假××天；怀孕流产者给 假××天；实行节育措施者给假××天。
(2)待遇：以上规定日期内工资及津贴照发。
(3)晚育者可申请连续休假××月，此期间工资及津贴照发；超过××月按×%发放工资及