文档介绍：职工请销假管理标准
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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职工请销假管理标准
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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职工请销假管理标准
QG/XQ0412-2021
一、适用范围
本标准规定了在册职工的日常请销假的审核、审批等管理的基本内容, 适用于对上述内容的业务管理。
二、标准内容
(一)职工请事假不超过3日的, 由本人所在单位行政主管批准即可;超过3日的, 必须由本人填写正式请假条, 一式三份, 按要求填写有关事项, 经本人所在单位行政主管签字, 报人劳科审批;超过7日的, 除按上述要求办理外, 还必须经分管矿领导签字。请假条一份由本人交所在单位作为当月上报考勤、核算工资依据;一份留人劳科备案;一份职工本人保留。
(二)各单位正、副职请假, 必须填写正式请假条, 一式三份, 经分管矿领导签字同意, 正职请假还须经主管矿领导批准, 然后报政工科审批。请假条一份交所在单位上报考勤;一份留政工科备案;一份交人劳科作为核算工资依据。
(三)探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假等假期由人劳科及有关部门按照有关政策及规定审批。
(四)出差、公派外出学****人员必须持有所在单位及矿领导批准外出的派遣单。派遣单应按管理范围及时送交政工科或人劳科备案。
(五)职工休假期满应及时销假。一般职工请假在3日以下的, 在所在单位办理销假手续;3日以上的到人劳科办理销假手续。各单位正、副职到政工科办理销假手续。
(六)职工假满不及时销假的, 按旷工处理, 矿不予支付工资, 每超假1天, 罚款50元。确因特殊情况, 假满不能及时返矿的, 应及时通知所在单位负责人, 先由负责人向人劳科或政工科口头说明情况, 等职工返矿后再以书面形式说明情况, 由单位负责人签字、加盖单位公章后, 按管理范围报人劳科或政工科。
(七)职工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续, 不准捎假、代销假。
(八)经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及矿有关规定执行, 但必须提供以下证明: