文档介绍：第七章
利润分配管理
第七章利润分配管理
学习目标
了解利润的构成；
了解利润分配的原则；
理解利润分配的一般程序、方式；
掌握股利分配政策类型及影响股利分配的因素。
重点和难点：股利分配政策类型
第七章利润分配管理
一、企业利润的构成
利润是指企业在一定时期从事生产经营活动的最终财务成果，也就是收入与费用相抵后的差额。
利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出
其中：营业利润＝营业收入－（营业成本＋主营业务税金及附加＋营业费用＋管理费用＋财务费用＋ 资产减值损失） ＋ 公允价值变动收益＋投资收益
净利润=利润总额－所得税费用
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利 润 表
××年度 单位：万元
项目
本期金额
上期金额
一、营业收入
减：营业成本
营业税金及附加
销售费用
管理费用
财务费用
资产减值损失
加：公允价值变动收益（损失用“-”填列）
投资收益（损失用“-”填列）
二、营业利润（损失用“-”填列）
加：营业外收入
减：营业外支出
三、利润总额（损失用“-”填列）
减：所得税费用
四、净利润（损失用“-”填列）
五、每股收益
（一）基本每股收益
（二）稀释每股收益
第七章利润分配管理
二、利润分配
利润分配（Distribution Of Profit）是指企业按照国家财经法规和企业章程，对所实现的净利润在国家、企业与投资者之间以及利润分配各项目之间进行分配。
是企业与企业所有者及其他各方之间利益关系的集中表现。对企业来说，既是分配过程，又是筹资过程。
企业利润分配的对象是企业一定时间内实现的税后利润。
第七章利润分配管理
（一）利润分配的一般原则
依法分配，履行企业的社会责任
坚持全局观念，兼顾各方面利益
投资与收益对等
处理好企业内部积累与分配的比例关系
第七章利润分配管理
（二）利润分配的程序
1. 弥补以前年度亏损
企业经营中发生的亏损应当弥补。按我国财务和税务制度的规定，企业年度亏损，可以由以后年度的税前利润弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限最多不得超过5年。
税前利润未能弥补的亏损，只能由企业税后利润弥补。
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2. 按税法规定作相应的调整，然后依法缴纳企业所得税
纳税人没有按照有关规定核算收入、成本、费用和损失的金额。
纳税人的财务会计处理与税收规定不一致的金额。
纳税人按税法规定准予抵免的金额。
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3. 税后利润的分配
抵补被没收的财物损失，支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。
弥补超过用所得税前利润弥补期限，按规定可用税后利润弥补的亏损。按照《企业财务通则》的规定，５年后还不足弥补的亏损部分，可以用企业的税后利润弥补。
提取法定公积金。
向投资者分配利润或股利。
如：支付优先股股利；提取任意盈余公积金；支付普通股股利。
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例：
实达股份有限公司2009年有关资料如下：
（1）2009年度实现利润总额为3000万元，所得税按25%计缴。
（2）公司前3年累计亏损为1000万元。
（3）经董事会决定，任意公积金提取225万元。
（4）支付优先股股利200万元，支付500万股普通股股利，每股1元。
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