文档介绍：毕业生求职形象设计
毕业生求职形象设计
求职就业的经历，对于每一个人来说都是一笔宝贵的人生财富。我们有理由让它精彩一些、丰富一些、完美一些。 参加求职面试，除了要随身携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，还应该在心理准备上多做些功课。
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面试前的准备
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一、知己知彼 (一)了解应试单位情况 (二)全面了解自己 1、了解自身的优势 (1)我学****了什么？ (2)曾经做过什么？ (3)最成功的是什么？
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2、了解自身的弱势 (1)性格的弱点。 (2)经验或经历中所欠缺的方面。
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二、求职资料充分详实 求职资料的内容应包括： 1、本人所受教育； 2、应聘职位； 3、曾经获得的荣誉和奖励； 4、自己的兴趣和爱好； 5、到所应聘单位工作的理由以及所具备的能胜任这项工作的智慧和才能。
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求职应聘资料应用最简练的语言和最简洁的方式概括自己，根据不同性质的应聘单位，求职应聘材料也可以有明显的个性特征。 (一)编写简历的原则 1、求职简历要“简” 2、求职简历要突出“经历” 3、求职简历要突出所要应聘的职位要求
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(二)制作简历 1、量体裁衣 2、简洁舒服 3、重点突出 4、力求精确 5、用词得当 6、结语精练
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三、重视第一印象 “把握对方心理，一定能够创造奇迹。” 人可以根据时间、地点、对象的情况 来创造环境和氛围，在面试者心目中留下良好的第一印象。 注意训练四个方面的内容： 一是是否能流畅清晰地讲述自己的求职简历；
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二是是否准备好同所应聘的职位相吻合的道具，服饰打扮是否能反映出求职者对所申请的职位的理解程度； 三是是否运用同自己身份相吻合的语言； 四是是否准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
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