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北京市劳动合同.docx

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北京市劳动合同.docx

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文档介绍

文档介绍:北京市劳动合同
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  以下是小编为大家收集的合同范本,仅供参考!
  编号:_________
  甲
  方:_________
  乙
  方:_________
  签订日期:_________年_________月_________日
  甲方_________
  法定代表人_________
  注册地址_________
  乙方_________
  性别_________
  居民身份证号码_________
  出生日期_________年_________月_________日_________
  在甲方工作起始时间_________年_________月_________日
  家庭住址_________
  邮政编码_________
  户口所在地_________省_________区_________街道
  根据《中华人民共和等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条 本合同为_________期限劳动合同。
  本合同于_________年_________月_________日生效,其中试用期至_________年_________月_________日止。
  本合同于_________终止。
  二、工作内容
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位工作。
  第三条 乙方工作应达到_________标准。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条 甲方安排乙方执行_________工时制度。
  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
  执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
  第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
  乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。
  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
  第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
  四、劳动报酬
  第八条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。
  乙方在试用期间的工资_________。
  甲乙双方对工资的其他约定_________。
  第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
  五、保险福利待遇
  第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
  第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
  六、劳动纪律
  第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
  第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
  七、劳动合同的变更、解除
  第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
  甲乙双方协商一致的;
  订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
  订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
  第十七条 当事人依据第十六条第项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
  第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  在试用期间被证明不符合录用条件的;
  严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本