文档介绍：事业编面试题 1. 你是新人,领导只将一些不重要的琐事交给你,你怎么办? 【参考答案】刚进入工作单位, 我对工作环境和工作职责还不够熟悉, 领导安排一些不重要的琐事给我, 我认为这是一种正常的现象, 我会在认真谦虚做好琐事的同时, 尽快融入工作环境, 熟悉规章, 并且尽快掌握工作方法,胜任工作。所谓“细节决定成败”, 工作中看似不重要的琐事, 可能会因一时的疏忽而引起重大的后果。因此, 工作事情无小事。我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意, 认真、细致按照流程去一步步做好领导交给的任务, 并在此同时, 与其他同事多交流沟通, 尽快熟悉工作流程,掌握工作技巧。除此之外, 在实际工作中, 努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作****惯, 稳步提升自己的业务能力, 相信领导安排琐事给我, 也是让我在工作中做一个有心人。在完成琐碎小事的同时也主动帮助其他同事做一些力所能及的事, 减轻同事们的工作压力, 也有利于我融入单位集体,建立起和谐融洽的人际关系。总之,新的工作环境,既是挑战,又是动力。只有端正态度,接受挑战, 积极融入, 认真学****谦虚低调, 才可以实现自身能力的提升。 2. 你与同事共同完成一件工作,同事受到了表扬,你却没有,你怎么办? 【参考答案】做好本职工作, 为单位贡献自己的能力与价值, 是每一个工作人员应负的责任与义务, 我们应该秉着积极、努力、认真的态度高效完成任务。在单位中, 团结协作意识是基本的工作态度, 只有在共同努力的团结中, 我们的工作才能更好更高效地完成。在我与同事共同完成某工作, 同事受到了表扬, 说明我们的工作已经受到了领导的充分肯定。这也是对我们的配合成果的认可,作为合作伙伴,我很欣慰。对于同事受到表扬, 我是很为他的成绩高兴的。同事的进步确实很大, 在工作中确实付出了很多, 而且经常主动与我、与其他同事交流想法, 提出建议。我会向同事学****以他的工作表现为榜样、为目标努力提升自己的能力。而我没有受到表扬, 并不代表领导没有肯定我的工作, 而是提醒我的工作还需在一定程度上改进。我在工作中的表现还需进一步细致, 对于问题的解决还需更果断。因此, 我会更加努力去增强自己的业务能力,正确领悟领导的工作意图,虚心请教领导的工作经验,多与领导请示工作方案、汇报工作结果; 多向老同学****工作经验、交流工作心得; 争取在以后的工作中更高效、更有创新,更出色的完成领导交待的各项任务。 3. 有人认为“在工作中能力更重要”,也有人认为“工作中机会更重要”,那么你认为能力与机会哪个更重要? 【参考答案】爱迪生说过,成功等于百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。它向我们诠释了在取得成功的时候, 能力与机会的重要性。在这之中, 很多人都认为百分之九十九的汗水, 也就是能力很重要, 我不否认。但我认为能力只有与机会完美结合,才会爆发出耀眼的光芒。能力要通过机会来体现, 机会是能力实现的必要条件。没有把握住机会的人, 所谓能力只是一张废纸, 确切的说, 万般能力应以把握机会的能力来衡量,没有把握机会的能力就不能称之为有能力。拿破仑这个科西嘉岛人聪明过人, 才华横溢, 但总得不到上司的重用,在一次***政变中,他的军事才能发挥了作用,一举成名。多次击败保王党的反扑和反法同盟的入侵,捍卫了法国大革命的成果, 最终成为法兰西第一帝国皇帝。许多成名的艺术家亦